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组织冲突、组织行政和组织... 组织冲突、组织行政和组织变革[教材]

上传时间：2012/12/03

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所属分类：领导力 资料关键词：组织,冲突,组织,行政,组织变革
简介：组织冲突：冲突：是指人们的目标、兴趣或价值观发生不调和的情境，这些都会阻碍为达成目标所做的其它努力企业目标设计的范围很广，因此发生一定程度的冲突是不可避免的有些冲突对于组织绩效来说…
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《企业组织变革与管理创新... 《企业组织变革与管理创新》

上传时间：2013/01/20

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所属分类：战略管理,人力资源,领导力 资料关键词：组织变革
简介：当前，世界经济与中国经济都处于“后金融危机”时期，而且何时重拾升势，无人敢于断言。国内PPI(工业品出厂价格指数)与CPI(主要商品物价指数)的剪刀差在扩大，企业利润在可以预期的2…
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组织变革的战略类型 组织变革的战略类型

上传时间：2013/01/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：组织,变革,战略,类型
简介：组织变革的战略类型
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组织文化、组织变革与组织... 组织文化、组织变革与组织学习

上传时间：2013/03/28

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所属分类：战略管理 资料关键词：组织,文化,组织,变革,组织,学习
简介：标识功能：将本组织与其它组织区别开来文化的作用：作为束缚的文化变革的障碍：根深蒂固的组织文化影响和阻碍组织的变革多样化的障碍：组织文化限定了组织可以接受的价值观与生活方式的范围，难…
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组织变革战略（DOC 4... 组织变革战略(DOC 47页)

上传时间：2013/07/19

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所属分类：战略管理 资料关键词：组织,变革战略
简介：第一部分“新”的公司组织模型(模块8和模块1)一、新组织形式1.隐喻与新组织描述①概述商业刊物上到处都是对正在出现的新组织形式的描述不过都是些隐喻因为隐喻可以用人们熟悉的形象描述一…
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组织变革的阻力因素分析 组织变革的阻力因素分析

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源 资料关键词：建立高,绩效,组织
简介：如何建立高绩效组织内容概述组织的基本概念如何进行组织设计组织设计的原则与表现特征高绩效组织的特征如何实现组织目标组织变革的阻力因素分析组织的概念组织的概念把人、财、物和信息在一定时…
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