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培训资料分类

上传时间:2010/05/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬
简介:说明:●岗技级别工资和绩效奖金是最基本也是最重要的两个工资单元。●司龄工资、全勤奖、加班工资和各类津贴公司根据实际情况另行规定
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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬管理,员工考核
简介:巨龙公司2001年度员工(DOC22页)
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所属分类:战略管理 资料关键词:和君创业,市场部
简介:和君创业-某印刷企业市场部(PPT19页)
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上传时间:2013/02/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:竞聘,考核,方案
简介:内部竞聘
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上传时间:2012/10/29

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所属分类:战略管理,市场营销,采购管理 资料关键词:绩效考核,方案设计,讲座
简介:绩效设计讲座.rar:
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上传时间:2012/10/30

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所属分类:战略管理,市场营销,采购管理 资料关键词:小型,咨询公司,绩效考核,方案
简介:某小型咨询公司的绩效
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上传时间:2012/11/06

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所属分类:项目管理 资料关键词:营销系统,薪酬考核,方案
简介:很好的
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:经营责任,考核方案,解决方案
简介:一、经营责任制的原则和思路二、职能部经营责任制指标三、分厂经营责任制指标四、职能部经营风险......word
下载次数:0人气:141评论:1

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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪资,考核方案
简介:薪资结构设计原则薪资结构设计的前提
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬与考核,方案
简介:薪酬与
下载次数:0人气:60评论:1

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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司员工,年度绩效,考核方案
简介:某公司员工年度绩效
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:工厂,经营管理,考核方案
简介:平、公正、公开的原则;坚持多劳多得的原则;向生产一线倾斜的原则;基层单位实行独立算、指标,按效计酬的原则......doc20
下载次数:1人气:121评论:1

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上传时间:2012/09/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核
简介:绩效一直是困扰企业尤其是成长企业的难题。如何做到使绩效与薪酬系统挂钩,最大限度的发挥各部门的积极性和创造性,及时解决工作中的问题,提高工作效率,并吸引到高层次的人才,是决策…
下载次数:2人气:55评论:0

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上传时间:2012/09/25

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所属分类:战略管理,市场营销,采购管理 资料关键词:中层管理,人员考核,方案
简介:某公司中层管理人员
下载次数:0人气:171评论:0

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所属分类:战略管理,市场营销,生产管理 资料关键词:技术,研发人员,绩效考核,方案
简介:《XX公司技术研发人员绩效》.rar:
下载次数:15人气:407评论:0

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上传时间:2012/09/28

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所属分类:战略管理,市场营销,生产管理 资料关键词:技术,研发部门,绩效考核,方案
简介:技术、研发部门绩效.rar:
下载次数:1人气:198评论:0

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上传时间:2012/09/29

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所属分类:战略管理,市场营销,生产管理 资料关键词:公司员工,绩效考核,方案
简介:XX公司员工绩效
下载次数:0人气:67评论:0

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上传时间:2012/09/29

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所属分类:战略管理,市场营销,采购管理 资料关键词:年度绩效,考核方案
简介:年度绩效
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所属分类:战略管理,市场营销,采购管理 资料关键词:中远,工业,公司经营,总部,薪酬,KPI,考核方案
简介:中远工业公司经营总部薪酬及KPI
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上传时间:2012/10/05

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所属分类:战略管理,市场营销,生产管理 资料关键词:工厂,绩效考核,方案
简介:某工厂绩效
下载次数:2人气:244评论:0

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