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员工离职管理办法范本 员工离职管理办法范本

上传时间：2013/05/03

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：员工离职管理,办法,范本
简介：管理办法1目的为确保员工离职时其工作能明确地转移以利接交人完整地接任工作特订定本办法2适用范围适用于本公司员工离职时的处理程序3离职管理3、1辞职3、1、1员工因故辞职应填写《员工
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办公室物资管理条例范本 办公室物资管理条例范本

上传时间：2013/05/03

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：办公室,物资管理,条例,范本
简介：《办公室物资管理条例》表格为Word模板DOC格式以下仅为文本内容预览完整内容请免费下载：办公室物资管理条例第一章总则为使办公室物资管理合理化满足工作需要合理节约开支特制订本规定此…
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缺勤处理方法范本 缺勤处理方法范本

上传时间：2013/05/03

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所属分类：人力资源 资料关键词：缺勤,处理,方法,范本
简介：缺勤处理方法#1员工的准时出勤是公司正常运转的必要前提只有完成生产要求才能满足客户的要求每一位员工都是这个团体的一分子要达到目标就必须保证出勤缺勤或迟到状况都会被记录在案准时：公司…
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安全准则范本 DOC内容... 安全准则范本 DOC内容 免费下载

上传时间：2013/05/03

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所属分类：人力资源 资料关键词：准则,范本,内容,免费,下载
简介：Word文档DOC格式是一个很好的人力资源-人事制度；安全准则范本.doc是企业日常管理工作中必不可少的资料文档下载后直接使用MicrosoftOffice相关软件打开即可学习参考…
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考核制度范本 考核制度范本

上传时间：2013/05/03

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所属分类：人力资源 资料关键词：考核,制度,范本
简介：考核制度一、总则第一条为加强和提升员工绩效和本公司绩效提高劳动生产率增强企业活力调动员工的工作积极性制定此考核制度第二条绩效考核针对员工的工作表现第三条本制度适用于公司内所有员工包…
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各级培训机构工作职责范本 各级培训机构工作职责范本

上传时间：2013/05/03

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训机构,工作职责,范本
简介：序号培训内容三级培训机构职责二级培训机构职责一级培训机构职责1新员工上岗培训实施岗位操作规范的知道培训实施本部门情况介绍和工作制度的指导培训负责人员基本素质审查、培训资料准备、公司
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薪酬制度范本格式 薪酬制度范本格式

上传时间：2013/05/03

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所属分类：人力资源 资料关键词：制度,范本,格式
简介：薪酬制度1.0目的:提供公平的待遇、均等的机会促进公司及员工的发展与成长2.0适用范围：适用于*公司所有员工3.0内容3.1新雇佣的员工、公司通过考查本人的学历、工作经验、工作能力…
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计算机管理规定范本 计算机管理规定范本

上传时间：2013/05/03

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：计算机管理,规定,范本
简介：计算机管理规定第一条购置和维护、维修1.公司指定专人负责统一制定公司计算机系统的各种软、硬件标准只有符合这种标准的设备方可使用2.公司及下属子公司软、硬件及相关服务的供应商由公司指…
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员工手册范本（DOC 1... 员工手册范本(DOC 19页)

上传时间：2013/05/03

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工手册范本
简介：第三章聘用制度---第页第四章劳动合同----第页第五章人事档案管理---第页第六章工作规范和行为准则----第页第七章考勤与休假-第页第八章薪酬制度----第页第九章员工福利--
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印章管理办法范本 印章管理办法范本

上传时间：2013/05/04

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：印章,管理办法,范本
简介：印章管理办法第一章总则第一条印章是公司经营管理活动中行使职权的重要凭证和工具印章的管理关系到公司正常的经营管理活动的开展甚至影响到公司的生存和发展为防止不必要事件的发生维护公司的利…
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加班管理制度范本 加班管理制度范本

上传时间：2013/05/04

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：加班管理,制度,范本
简介：加班管理制度第一条目的：为明确加班审批程序及有关费用的计算特制定本制度第二条适用：适用于*公司全体员工第三条责任：各部门主管、经理第四条程序内容：公司提倡高效率的工作鼓励员工在工作…
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文书管理办法范本 文书管理办法范本

上传时间：2013/05/04

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：文书管理,办法,范本
简介：文书管理办法第一章总则第一条为制度化规范化文书管理体系特制定本办法第二章文件流传细则第二条分类*须登记的文书范围：结合《档案管理规定》的要求外来文件：公文(命令、指令、决议、指示、…
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绩效考评制度范本 绩效考评制度范本

上传时间：2013/05/04

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,考评,制度,范本
简介：绩效考评制度绩效考评(以下简称“考评”)是指用系统的方法、原理评定、测量员工在职务上的工作行为和工作效果一、考评的目的和用途1、考评的最终目的是改善员工的工作表现以达到企业的经营目…
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员工在职训练制度范本 员工在职训练制度范本

上传时间：2013/05/04

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工,在职,训练,制度,范本
简介：一条目的为提高本公司从业人员素质充实其知识与技能以增进工作质量及绩效特制定本办法第二条适用范围凡本公司所属从业人员的在职教育训练及其有关作业事项均依本细则办法第三条工作职责划分(一
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公司员工手册范本 公司员工手册范本

上传时间：2013/05/04

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,员工手册范本
简介：目录2前言3公司简介4企业政策5基本要求7员工管理条例8第一章总则8第二章义务和权利9第三章职位分类10第四章录用11第五章担保14第六章劳动管理15第七章安全20第八章保安22第…
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会议管理规定范本 会议管理规定范本

上传时间：2013/05/04

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：会议管理,规定,范本
简介：期、定时、定人召开第二条会议必须要有纪要重要会议必须会签确认第三条会议纪要应编号、及时、规范按分级管理要求分发、存档、上报(条件许可可通过电子邮件传递)第四条与会者到会必须有准备发
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费用报销规定范本 费用报销规定范本

上传时间：2013/05/04

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所属分类：人力资源 资料关键词：费用报销,规定,范本
简介：费用报销规定第一条现金报销需填制报销凭证按凭证内容要求在摘要处填写报销内容及金额由部门经理、审核人员、总经理审核签字后交财务核报(附流程)第二条申购物品须事先填制物品申购单经部门经…
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人力资源管理手册范本（D... 人力资源管理手册范本(DOC 147页)

上传时间：2013/05/04

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：人力资源管理手册,范本
简介：好的样本对于集团公司总公司人事部也有必要作出此类手册对全系统的人力资源部门工作给予明确的规范和指导本工具书也是一个很好的范本本工具书给出了两个范本(范本一)目录第一章手册的目的3第
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图书、报刊管理办法范本 图书、报刊管理办法范本

上传时间：2013/05/04

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：图书,报刊,管理办法,范本
简介：图书、报刊管理办法第一章总则第一条本规定对公司图书的购进、保管、整理、外借与归还等作出以下规定第二章申购程序第二条各部门经理可根据业务实际需要合理安排购买业务参考书籍依公司规定的申…
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规范化管理实施大纲范本 规范化管理实施大纲范本

上传时间：2013/05/04

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：规范化管理,实施,大纲,范本
简介：规范化管理实施大纲第一条规范化管理概念我们所称的规范化管理是指根据本公司的章程的业务发展需要合理地制定公司的组织规程和基本制度以及各类管理事务的作业流程(包括各类报表、图表、公司的…
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