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培训资料分类

上传时间:2012/11/15

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所属分类:领导力 资料关键词:解决问题,七个步骤
简介:一、陈述问题二、分问题三、淘汰非关键的问题四、制定详细的工作计划五、进行关键分析六、综合分析调查结果,并建立论证......28ppt
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上传时间:2012/11/15

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所属分类:领导力 资料关键词:商业计划书,编写,解决方案
简介:一、商业计划书及构成要素二.如何产生一份好的商业计划书三.商业计划书摘要四.商业计划书内容的编写五.商业计划书编写格式......32word
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上传时间:2012/11/15

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所属分类:领导力 资料关键词:解决问题,方法
简介:不要担心自己的想法是否正确不要批评其他人的观点对任何问题都要考虑其价值别害怕/拒绝刨根问底......
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上传时间:2012/11/15

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所属分类:领导力 资料关键词:解决问题,过程
简介:oblemsandfindingsolutions给小组一种结构化的方法,以检验问题和找出方案Toinstallacommonlanguageforproblem-solvin
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所属分类:领导力 资料关键词:企业员工,全面激励,训练,整体解决,方案
简介:企业员工全面激励训练整体方案
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上传时间:2012/11/15

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所属分类:领导力 资料关键词:解决问题,决策
简介:问题与
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上传时间:2012/11/15

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所属分类:市场营销 资料关键词:解决方案,销售
简介:方案型销售方法、优势及特点。
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上传时间:2012/11/15

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所属分类:市场营销 资料关键词:解决方案,如何定价
简介:一个很好了咨询价格和服务
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所属分类:人力资源 资料关键词:现代企业,员工,整体,训练,整体解决,方案
简介:第一讲什么是职业化(上)1.什么是职业化2.新时代对职业人的界定第二讲什么是职业化(下)1.职业化与个人成长是否能达成统一2.职业人的一个中心、三个基本点3.职业化的烦恼4.课程结…
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:现代企业,人力资源管,解决方案
简介:1、人力资源管理概述2、人力资源的4P方案......ppt174
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:清华同方,人力资源,解决方案
简介:一、部门职责二、职务分析三、职务级别和薪酬四、人力资源考核办法.......doc32
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所属分类:人力资源 资料关键词:改善,企业员工,绩效考评,要点,解决方案
简介:要点之一:完整理绩效考评内容要点之二:科学设计绩效考评指标要点之三:合理确定绩效考评周期要点之四:分层设定绩效考评维度要点之五:清晰界定绩效考评重点......word
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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:神州数码,职位管理,绩效管理,体系,解决方案
简介:一、职位体系的设计思路二、职位聘任的具体规则三、职位管理的应用.......94ppt
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效提升,知识解决
简介:一、如何理隐性知识二、如何管好隐性知识三、隐性知识的绩效表现四、隐性知识的价值实现五、知识绩效指数评价系统六、模拟训练:TangoNet介绍.......45ppt
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业培训,系统解决,方案,解决方案
简介:一、诊断与思考---培训的认识、五个主要原因、有效培训的系统思考二、培训系统方案—全面构建学习平台——培训与战略、管理如何一体化发展、一体化推进程序与培训课程体系、培训进阶计划…
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工离职,原因,解决方案
简介:一、企业留人留心概述二、员工离职问题的分析三、如何留住企业优秀员工......ppt84
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所属分类:人力资源 资料关键词:现代企业,员工职业化,训练,整体解决,方案,解决方案
简介:第一讲什么是职业化(上)1.什么是职业化2.新时代对职业人的界定3.企业家眼中的职业化4.职业人的成功之路5.职业人要以让客户满意为自己的终生使命第二讲什么是职业化(下)1.职业化…
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:解决,绩效,难题
简介:绩效低落的难题
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:体验式培训,需要,解决,问题
简介:体验式培训需要的五个问题
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:销售人员,技能训练,整体解决,方案
简介:绝对精彩
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