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培训资料分类

上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:职位评估,工资制度,设计
简介:要了解职位,先要了解环绕该职位的组织职位不是孤立的组织架构的基本单位属于组织重视结果动态的ɨ…
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:职位评估,因素,评分,基本原则
简介:职位概述要素定义要素级职位工作表......doc10
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:因素,岗位评估,体系
简介:执岗人对职能部门/业务单位的业绩的负有有限影响。或执岗人对工作领域有重要影响。执岗人对职能部门/业务单位的业绩有一些影响......doc6
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管,体系,职位评估
简介:中西方文化交融的职位系统具有各职位必需因素的简易应用系统有利于启用新员工建立薪酬结构中,职务等级工资的公正依据技巧+点值权数=本系统内容......ppt50
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:国际,职位评估
简介:一、职位系统因素二、因素一:对企业的影响三、因素二:监督管理......ppt57
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工表现,评估表
简介:员工表现
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,表现,贡献,评估表
简介:员工-表现&贡献
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:有效培训,评估,主要,流程
简介:有效培训的主要流程
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工绩效,评估法
简介:如何你的员工绩效,提供一种方法,共分享
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:安达信,公司,人力资源,评估
简介:一、Projectbackgroundandapproach二、KeyIssues:ChallengesfacingNCEHRtoday三、HROrganizationModelR…
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:进行,绩效评估
简介:单元目标了解巨变时代中层经理面临的挑战理解自己的职责和部门管理的基本原则把握中层经理在组织中所扮演的角色探寻中层经理走向成功的准则
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:人事测量,绩效评估
简介:事测量与心理测量1、心理测量(psychologicalmeasurement)是以测量或定等方式对人的心理特征赋值。心理测量的工具一般称为心理测验。2、人事测量(persona
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效评估,绩效管理,绩效发展
简介:绩效是一种过程,是组织用来衡量和员工某一时期的工作表现,与协助员工成长的一种手段和工具。
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,招募,招募,激励,绩效评估
简介:一、人员招募、遴选与培训二、人员激励三、工作绩效......ppt47
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业绩效,评估体系,设计
简介:有用的体系
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所属分类:人力资源 资料关键词:评估,人力资源管,绩效,三个,维度,及其,总体
简介:1什么是人力资源管理绩效2、新的形势下对人力资源管理绩效的要求3、从顾客的维度来人力资源管理绩效4、从雇员的维度来人力资源管理绩效5、从公司的维度来人力资源管理…
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效评估,项目建议书
简介:1.项目背景2.主要问题分析3.具体步骤及交付成果4.工作计划5.新华信工作流程6.项目成员组成7.工作方式8.方法论9.咨询费用
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:面纱,之后,绩效评估,政治
简介:为什么绩效中会有政治;政治在绩效中是如何应用的;实用建议;绩效的实际作用。
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效评估
简介:讨论绩效管理的一种模式阐释赢得员工承诺的重要性讨论有关准备及进行有效绩效的技巧
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:评估
简介:績效評的重要性績效評的重要性
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