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培训资料分类

上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,评估
简介:一、绩效概述二、谁将参与绩效三、工作绩效管理四、工作绩效合同五、设计有效的绩效制度六、绩效的一般程序七、绩效的方法八、绩效中可能出现的问题及相应解决办法
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:关键绩效,评估体系
简介:绩效管理体系现况分析绩效管理体系的指导原则细部绩效管理体系设计绩效管理流程关键绩效指标关键部门角色与职能
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:关键,岗位绩效,评估表
简介:关键岗位绩效
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:分析,创造价值,评估,绩效
简介:用友BPM1.0版介绍
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所属分类:人力资源 资料关键词:电子化,企业经营,绩效评估,系统设计,实证分析,研究
简介:非常值得一看
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训,相关,培训评估,学习资料
简介:衡量培训效果:对照组方法没有培训,就没有企业培训培训的一般流程
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,评估方案,解决方案
简介:一、CompensationAdministration二、BenefitsAdministration三、Payroll/HRIC四、Learning五、WorkforceRel…
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所属分类:人力资源 资料关键词:麦肯锡,康佳,集团,业绩评估,操作手册,模板,工具
简介:一、考核原理及考核关系二、业绩考核流程三、考核流程的公正公平保证机制......40ppt
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:人事测量,绩效评估
简介:一、人事测量与心理测量二、工作分析三、心理测量的特征四、心理测验的编制与实施五、测量的信度与效度六、能力测量......41张ppt
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效评估,面谈技巧
简介:第一讲绩效管理的内容和意义第二讲绩效过程(一)——讨论工作要求第三讲绩效过程-观察行为,了解绩效......doc76
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,评估方法
简介:一、绩效(PerformanceAppraisal)二、绩效的历史发展三、绩效的作用四、绩效与绩效管理五、绩效的现状与问题......45ppt
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:贝恩,国际,职位评估,系统
简介:一、不清晰的职位等级二、清晰的职位等级三、职位系统因素四、职位系统分数五、职位系统七个因素的比重......ppt53
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:股份,评估,诊断,案例
简介:一、人力资源总体状况分析二、人员分类分析三、结论......ppt40
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:职位评估,工资制度,设计
简介:一、薪酬模型二、薪酬回报与公司特征三、职位说明书四、职位说明的作用......ppt37
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位分析,评估,工资架构
简介:课程大纲•技能为本的岗位分析、•岗位分析和•以工作为中心系统(Job-BasedSystem)•以技能为中心系统(Compe…
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业绩效,评估,文献
简介:企业绩效文献汇编
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工表现,评估
简介:员工表现
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:职位评估,方法
简介:人力资源管理有关职位的参考教材
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效评估,促进,员工发展
简介:传统绩效的意义,只是被动的去员工过去的表现,因此常常会导致成为秋后算账的形式,让绩效失去了的意义。如何使员工在现任岗位上发挥专长,并对其职业生涯发展有正面的期望,是…
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:年度绩效,评估,意义,实施
简介:但是这个时候,我们千万不要忘记做这个市场的人,才是最重要的。对每一个销售员工的年度绩效的,不仅对回顾本财政年度的生意有重要的意义,对下个财政年度的工作开展,也具有很深远的影响
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