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培训资料分类

上传时间:2013/05/06

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所属分类:职业素养 资料关键词:培养领导力,DNA
简介:如果将企业比喻为生命体,就是它的DNA,塑造着企业的形象,延续着企业的生命。培训师沃尔特·马勒于1970年代在通用电气公司提出了管道的概念。借助它的建设,企业能够科学地…
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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:中层领导力,员工,喜欢,上司
简介:前言:,是带团队共同奋斗的艺术,好中层,是一团火,能够点燃团队激情。日日繁忙。没时间积累专业知识?故意四处奔忙,显示自己很勤奋?我什么都懂,我总是对的?常常对下属炫耀过去的…
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上传时间:2013/05/06

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所属分类:职业素养 资料关键词:解密,领导力
简介:人错误的沟通技巧,可能把自己送上职业生涯的绝境。传统方法真的行之有效吗?当人试图通过解释来改变不同意见者的想法时,他得到的结果可能比毫无效果更糟糕。一个调查显示:这种做法只…
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上传时间:2013/05/06

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所属分类:职业素养 资料关键词:领导力,艺术
简介:一篇不错的文章,主讲人是国家行政学院教授、博士生师,北京大学管理学教授、博士生师,中国科学研究会副会长兼中国学院院长刘峰,讲授的题目是:《新艺术》,摘录如
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上传时间:2013/05/06

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所属分类:职业素养 资料关键词:领导力,领导艺术,多页
简介:诺贝尔和平奖。1997年在印度逝世,享年87岁。从德兰修女身上你看到了什么?第一讲如何定义●人生的角色世界上存在着四种人:☆第一种人促使事情发生☆第二种人看着事情发生☆第三种
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上传时间:2013/05/06

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所属分类:职业素养 资料关键词:领导力提升
简介:研究和管理咨询域组织行为与行为研究战略与组织、人资源管理研究与咨询提供人资源管理(HRM)系统解决方案提供人资源开发(HRD)系统解决方案培训与开发(T&D)开发…
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上传时间:2013/05/06

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所属分类:职业素养 资料关键词:领导力的奥秘
简介:《三国演义》中的卓越者看重绩效的者:曹操看重人情的者:刘备曹操类型的者:看重绩效刘备类型的者:看重人情刘备为什么要三顾茅庐?诸葛亮为什么追随刘备?刘备在新野坐了…
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上传时间:2013/05/06

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所属分类:职业素养 资料关键词:领导力,强化
简介:一、修正者--成员关系花时间与部属相处在工作之外举办活动(如野餐、打保龄球等)要求被你信任的员工为你工作为你的员…
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上传时间:2013/05/06

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所属分类:职业素养 资料关键词:领导力,案例
简介:案例三个ZO世纪60年代名牌大学的大学生毕业后各奔前程少有来往某天在党校学习时不期而遇想不到由于工作的需要他们都被推上了岗位分别在三个局担任局长工作B约A、C两位老同学星…
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上传时间:2013/05/06

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所属分类:职业素养 资料关键词:人格魅力,影响,领导力
简介:人格魅如何影响一个强有者应当具备什么样的素质?者怎样才能具有驾驭市场经济和构建和谐社会的执政能?美国著名成功心理学大师拿破仑?希尔博士有句名言:“真正的能…
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上传时间:2013/05/06

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所属分类:职业素养 资料关键词:提升,领导力
简介:家的较量在于他们的学识、知识、胆识;在于他们的眼、魄、魅和执行能一句话取决于他们的…………………………………………
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上传时间:2013/05/06

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所属分类:职业素养 资料关键词:领导力发展
简介:发展三病有三种弊病使众多的发展努流于失败“弊病”指的是企业在试图发展的方法中所出现的问题就跟真正生病一样企业表现出三种明显的体征致其培养内部人才的能不断…
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上传时间:2013/05/06

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:致胜领导力,激励艺术
简介:中国企业危机周期影响的特点是一种追随是一种自觉是一种认同非制度化管理层次的的支柱文化与管理文化是土壤其使命是使土壤更肥沃管理是种庄稼其使命是多打粮食管理在一定程度上就是用一…
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所属分类:职业素养,MBA 资料关键词:美国,克拉拉,大学,列维,商学院,MBA,领导力
简介:《MBA》训练营普通人也可以拥有卓越的“路线图”:者的五种行为——以身作则、共启愿景、挑战现状、使众人行、激励人心;者的十个使命——明确自己的理念找到自己的声音…
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上传时间:2013/05/06

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所属分类:职业素养 资料关键词:全球,领导力,大师,讲稿
简介:好我非常高兴能够到此很高兴再次到北京两年之前我来过北京今天再次回来非常高兴首先我们谈到一个的话题我们提到的时候是指什么呢?我们在讲到的时候是指:这是一种试图去影响
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上传时间:2013/05/06

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所属分类:职业素养 资料关键词:巨变,危机,领导力,再造
简介:谢大家首先非常感谢大会组委会给我这次为大会做分享的机会我给大会带来的课题叫做《巨变危机下的再造》为什么讲这个课题?这是我和胡远江老师在一起碰撞得来的我们大家都很关心团队营销整
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所属分类:职业素养 资料关键词:领导力,组织,行为能力,职业测评
简介:(EQ)测试6.组织承诺问卷7.人际沟通评价8.冲突处理方式问卷9.团队授权评估问卷10.问卷11.了解你自己的权需要和政治取向12.工作特征调查表13.测量变革支持…………
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上传时间:2013/05/06

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:领导力培训,课件
简介:1、自信心不够强2、目标不够远大3、专业知识不够新4、动作不够灵活5、判断不够精确6、时间不够用7、人心掌握越来越吃8、无法使企业永葆胜利………………………………
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上传时间:2013/05/06

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所属分类:职业素养 资料关键词:精心,打造,领导力
简介:者的基本特征具有群体成员所期望的优秀品质集中体现该群体的价值观能被公认为群体的代言人拥有群体所接受的权威一、的基础如何树立权威新世相评说公开选拔副职干部理论上的根…
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上传时间:2013/05/07

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所属分类:职业素养 资料关键词:领导力,领导特质
简介:共赢-特质(PPT24页)免费下载……………………
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