你的位置: 首页 > 培训资料

培训资料分类

上传时间:2012/04/11

2
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:结合招聘、选拔和提升等手段实现有能的人员进入和留在组织,并不能阻止人的流动。
下载次数:0人气:156评论:2

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:HR,招聘,教案,配置
简介:n招聘制度包括从招聘计划编制到正式录用的全过程中的有关规定和工具n招聘制度的内容:制定招聘制度的依据和目的招聘计划招聘实施办法招聘工具文件
下载次数:0人气:50评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/06/13

0
所属分类:人力资源 资料关键词:企业核心能力,人力资源管理
简介:的方式。通过问题提出——文献研究——系统思考框架——案例实证的研究与讨论方式,从企业现代人面临的问题和挑战出发,结合当前论界和实践界的发展状况,从制度、机制、流程、技术
下载次数:0人气:112评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/08/08

0
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:一、知识经济与全球化人才竞争1、企业家预见未来的能之争2、社会形态的演进与E时代3、人才争夺与全球化竞争焦点4、中国企业家面临的真正挑战
下载次数:0人气:101评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/08/08

0
所属分类:人力资源 资料关键词:人本管理
简介:为什么许多中国企业做不大.活不长.为什么许多明星企业很快成为流星企业,从某种意义上说,这些企业都是产品成功型企业,也就是凭借创业型企业家的胆略和气魄,抓住了中国经济发展过程中的某个…
下载次数:0人气:48评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/08/08

0
所属分类:人力资源 资料关键词:管理者
简介:南山坡住着一群兔子,在兔王的领导下,丰衣足食,其乐融融。可是最近一段时间,外出觅食的兔子带回的食物越来越少。兔王发现原来是一部分兔子在偷懒。1、兔王发现,偷懒的兔子不仅自己怠工,而…
下载次数:0人气:31评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/08/08

0
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:在未来的企业发展中,以人为核心,充分发挥人才的能动性,将变得越来越重要。所以,系统的人事数据,人才发展,工,甚至企业组织结构的调整等,都是企业需求的根本。
下载次数:0人气:88评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/08/09

0
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:一、人制度的概念是一个组织内部的所有人应遵循的一套行为规范。作为组织总体制度的一个部分,人制度对组织的正常运行和实现组织的目标有着重要的影响。二、人
下载次数:0人气:89评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/08/09

0
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:人系指企业内所有人之取得、运用、培育、和维护等一切的过程和活动,以达成下列四大目标之最大化。组织的集成:外部环境的集成与内部作业的契合。员工的承诺:对组织、
下载次数:0人气:99评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/08/15

0
所属分类:人力资源 资料关键词:非人资源,非人人
简介:•经人的核心任务是:领导下属团队向明确的目标努。因此,除具备影响,左右下属的能之外,一个优秀的经人必须能够:1、明确地了解本部门每一个岗位所必需的任职格;2、清晰地把握…
下载次数:0人气:63评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/08/15

0
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:析这些“硬”的因素,在对人的上也是以任务、事、职务、制度等硬件为中心,注重通过外部劳动市场的调节。
下载次数:0人气:101评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/08/16

0
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:•知识经济的特点及其对人的挑战•三叶草组织各子系统的特征•虚拟企业与传统企业的区别•人角色的再定位
下载次数:0人气:115评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/08/17

0
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:的时代谋求生存、发展,是任何一家企业都需要认真思考的重大命题。o在信息时代,以人为载体的智本成为企业价值创造的核心要素,企业无法靠垄断性地占有某些物化保持竞争优势,人
下载次数:0人气:42评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/08/30

0
所属分类:职业素养 资料关键词:HR管理
简介:人知识,咨询师人,人行动学习法,人标准化
下载次数:0人气:92评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/09/06

0
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:•在知识经济时代,企业间的竞争正在转化为基于企业核心能的竞争。知识与人正成为企业构筑这种核心竞争的焦点。•在激烈市场竞争中脱颖而出的企业都是那些不断利用优秀人才、进行知识创新和…
下载次数:0人气:143评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/09/20

0
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理手册
简介:某公司人手册,包括组织架构,职位说明,规章制度,办事流程及相关的表格表单,特别齐全。
下载次数:0人气:46评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/09/20

0
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:(1)基本原则含义:基本准则、基本规范、指导思想、决定了劳动法律制度的性质和核心内容。(2)基本原则特点:1)体现指导性、纲领性,不针对特定和具体;2)主要内容是调整劳动关系,反映…
下载次数:0人气:22评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:市场营销,物流管理,人力资源,MBA 资料关键词:MBA导师,人力资源管,全新
简介:2012MBA导师《人全新讲义》
下载次数:0人气:95评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:市场营销,物流管理,人力资源 资料关键词:胜任,人力资源管,理工
简介:你是否胜任人工作?《人完全工作手册》+HR测评
下载次数:0人气:51评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:战略管理,市场营销,采购管理 资料关键词:上广电,人力资源管,创新,方案,麦肯锡
简介:上广电人创新方案-麦肯锡
下载次数:0人气:33评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

首页上一页1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 下一页 尾页
展开其他页码
高级搜索