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领导者应该承认错误吗？ 领导者应该承认错误吗？

上传时间：2012/07/27

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所属分类：领导力 资料关键词：领导力
简介：领导者应该像天主教教皇那样承认错误，或是像政客那样否认错误？问题的核心是信任。如果他们总是搞糟，我们将不再信任他们了。如果他们从不承认错误，即使是显而易见的时候，我们也不会再信任他…
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经济低迷期，企业是否应该... 经济低迷期，企业是否应该裁员来减少支出？

上传时间：2012/09/22

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训,企业培训,人力资源,培训人社区
简介：幸福的企业各有各的幸福，不幸的企业境遇都是相似的。一个公司如果不是因为自身结构发展的需要而走到裁员这一步，肯定是有一个触碰了底线的行为，因为企业的生存之道是员工，尤其是那些成熟的企…
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应该用心研读的一本小册子... 应该用心研读的一本小册子：中国企业如何定战略

上传时间：2012/10/03

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所属分类：客户服务 资料关键词：应该,用心,小册子/n
简介：应该用心研读的一本小册子：中国企业如何定战略中国企业如何定战略.part1.rar：
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你应该知道的医学常识 你应该知道的医学常识

上传时间：2012/10/03

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：应该,知道,医学,常识
简介：你应该知道的医学常识
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销售经理应该具备的能力 销售经理应该具备的能力

上传时间：2012/10/18

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所属分类：市场营销,销售管理 资料关键词：销售经理,应该,具备,能力
简介：销售经理应该具备的能力
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美国创业家的传奇：我的成... 美国创业家的传奇：我的成功你应该复制

上传时间：2012/10/22

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所属分类：战略管理 资料关键词：2009年,7月,美国,创业家
简介：2009年7月新书下载—《美国创业家的传奇：我的成功你应该复制》
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销售人员应该具备的心态: 销售人员应该具备的心态:

上传时间：2012/11/08

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所属分类：市场营销,客户服务,销售管理 资料关键词：销售人员应该具备的心态:
简介：做销售要有强烈的企图心做销售不要总是为了钱
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人事分析应该分析什么 人事分析应该分析什么

上传时间：2012/11/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：人事,分析,应该,分析
简介：如何做人事分析？作为人事主管和人事助理，我们的人事分析报告中，究竟应该分析一些什么问题？
下载次数：0人气：194评论：1

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人力资源主管应该如何面对... 人力资源主管应该如何面对新进人员

上传时间：2012/11/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,主管,应该,面对,新进人员
简介：本文介绍了人力资源部招聘新员工后遇到的问题及如何解决
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我们应该如何去工作 我们应该如何去工作

上传时间：2012/11/21

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所属分类：领导力 资料关键词：应该,工作
简介：都有很多好的方面，也有很多不够好的地方，我们就需要用积极的心态去对待。贪污犯还有，可是我们应该看见国家已经大力的整顿了；企业有很多不尽合理的管理，可是我们应该看到企业管理风格的改变
下载次数：0人气：22评论：1

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经理人应该学习12种动物... 经理人应该学习12种动物精神

上传时间：2012/11/22

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所属分类：领导力 资料关键词：经理人,应该,学习,动物,精神
简介：虽然很简单,但很有效,如果能充分理解并运用,一定会有好的收获!
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每个中国人都应该读的好书... 每个中国人都应该读的好书《父亲的战场》txt

上传时间：2013/01/09

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：每个,中国人,应该,好书,父亲
简介：每个中国人都应该读的好书《父亲的战场》txt
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35岁前应该做好的十件事 35岁前应该做好的十件事

上传时间：2013/01/17

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所属分类：人力资源 资料关键词：35岁,应该,做好
简介：35岁前应该做好的十件事
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计件工资应该注意的劳动法... 计件工资应该注意的劳动法规

上传时间：2013/02/22

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所属分类：人力资源,劳动法 资料关键词：计件工资,应该,注意,劳动法规
简介：计件工资应该注意的劳动法规
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管理者应该避开的决策陷阱 管理者应该避开的决策陷阱

上传时间：2013/02/25

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：管理者,应该,避开,决策,陷阱
简介：管理者应该避开的决策陷阱
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ERP售前顾问应该怎么做... ERP售前顾问应该怎么做(DOC 4页)

上传时间：2013/03/06

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：ERP,售前,顾问,应该,怎么做
简介：总听见ERP公司的SALES在抱怨：这年头大家都把价格叫得这么低回扣却要给得那么高生意还怎么做啊？万般无奈之下只有降低服务水平眼见着ERP的产品一家一家的掉价实施的案例失败的越来越…
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优秀的领导者应该懂的激励... 优秀的领导者应该懂的激励员工的方法和艺术

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：激励员工,方法,艺术
简介：信任激励法一个社会的运行必须以人与人的基本信任做润滑剂不然社会就无法正常有序地运传信任是加速人体自信力爆发的催化剂自信比努力对于成才讲更为重要信任激励是一种基本激励方式干群之间、上…
下载次数：0人气：89评论：0

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企业应该如何有效的激励自... 企业应该如何有效的激励自己的员工

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业,有效,开展,激励
简介：企业如何有效开展激励在企业成长的过程中在公司经济战略体系下什么是最重要的?我认为就是激励考核制度在当今社会经济条件下公司的体系完善人员完善并不能代表公司能在今后的战略中成为市场的佼…
下载次数：0人气：86评论：0

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企业在制定薪金时应该考虑... 企业在制定薪金时应该考虑员工的心里估值

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：忽视,员工,心理
简介：不要忽视员工的心理薪酬企业应关注员工的心理收入现代企业如何激励员工成了管理者面临的一大难题而薪酬作为一种最基本的激励工具对调动员工的积极性起关键的作用然而目前许多企业的人力资源管理…
下载次数：0人气：53评论：0

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薪酬体系建立之初应该如何... 薪酬体系建立之初应该如何评价

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,诊断,报告书
简介：北京大地管道燃气公司薪酬体系设计初步诊断报告南开大学人力资源管理咨询项目组2001年11月1日北京大地管道燃气公司薪酬体系设计初步诊断报告目标和方针制定后关键的因素是人——毛泽东一…
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