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财产保险的通用条款 财产保险的通用条款

上传时间：2012/09/05

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所属分类：战略管理 资料关键词：财产,通用
简介：财产险的通用条款，保险标的的保险价值可以为出险时的重置价值、出险时的账面余额、出险时的市场价值或其他价值，由投保人与保险人协商确定，并在本保险合同中载明
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员工管理的六大目标及其实... 员工管理的六大目标及其实现

上传时间：2012/09/05

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工管理
简介：阿布雷在其所著的《管理的演进》(TheManagementevolution)中提出了管理的十大要领，在这十大要领中有六项是关于员工管理的，可见在公司中对人的管理的重要性，这六项要…
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组织与人力资源管理的制度... 组织与人力资源管理的制度设计

上传时间：2012/09/06

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源
简介：•在知识经济时代，企业间的竞争正在转化为基于企业核心能力的竞争。知识与人正成为企业构筑这种核心竞争力的焦点。•在激烈市场竞争中脱颖而出的企业都是那些不断利用优秀人才、进行知识创新和…
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CAD CAD

上传时间：2012/09/07

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所属分类：战略管理 资料关键词：123
简介：阿萨德恢复健康酸辣粉双方分手快乐符合受理客户发送到合肥市的乐观
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关于绩效管理理论的几点认... 关于绩效管理理论的几点认识和思考

上传时间：2012/09/07

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理
简介：绩效管理本世纪初进入我国，目前还存在着企业和政府绩效管理两个分支。在政府领域，经过几年的探索，绩效管理已经成为一个新鲜的、有效的管理系统，并初步形成了青岛、厦门思明、珠海和甘肃等模…
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目标管理与绩效考核，企业... 目标管理与绩效考核，企业发展的有效载体

上传时间：2012/09/07

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所属分类：人力资源,目标管理 资料关键词：目标管理,绩效考核
简介：成品一工段面对新形势、新变化，本着“做精做细做强”的发展思路，运用目标管理和绩效考核两个有效载体，对工段管理工作作了一些有益的尝试，通过建立以目标评价考核体系为主线，导入绩效管理的…
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办公室管理 办公室管理

上传时间：2012/09/11

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所属分类：人力资源 资料关键词：办公室
简介：员工培训管理：凡符合条件者统一安排公司岗位培训及继续教育培训。6、一周例会：每周一8点45分在公司会议室召开。7、档案管理：各部门归档资料整理后，交由行政部门统一编排和掌管。8、派…
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目标管理和绩效考核 目标管理和绩效考核

上传时间：2012/09/11

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所属分类：人力资源,目标管理 资料关键词：目标管理和绩效考核
简介：•根据MBA权威管理专家StevenRobbins:【目标管理】和目标设置理论的最大区别，就是强调全员参与式管理，人力资源民主管理，不是如同往常，有上级给下级制定任务，下级被动服从…
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三个和尚有水喝－高绩效管... 三个和尚有水喝－高绩效管理五步法

上传时间：2012/09/11

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：高绩效管理五步法
简介：•什么是绩效管理？绩效管理是通过战略地图的建立、目标分解与传递、制订绩效计划、绩效考核，并将绩效成绩用于企业日常管理活动中以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种正式管理活动…
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经营导向的绩效管理 经营导向的绩效管理

上传时间：2012/09/12

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理
简介：绩效管理体系应当起到沟通公司战略、指引奋斗方向、层层落实推进公司战略实现的作用
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企业的绩效考评管理 企业的绩效考评管理

上传时间：2012/09/12

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考评
简介：绩效考评的目标：正确地评价员工的工作。1、从公司角度：•解决涨工资和发奖金的问题：谁该涨？谁不该涨？该涨多少？等等•解决员工的人事调整问题谁该晋升？谁该调岗？谁该辞退？等等
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绩效管理 绩效管理

上传时间：2012/09/12

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理
简介：绩效评估的意义与目的：员工调迁、晋升、离职重要标准员工报酬与地位决定的依据组织对员工的评估反馈决定培训对象,促进人才开发、合理利用重新制定工作计划
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考勤（暂行）管理办法 考勤(暂行)管理办法

上传时间：2012/09/12

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所属分类：人力资源 资料关键词：考勤管理办法
简介：有关公司各单位及各部门分工管理办法
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绩效评估与管理 绩效评估与管理

上传时间：2012/09/12

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效管理
简介：1讨论绩效管理的一种模式2阐释赢得员工承诺的重要性3讨论有关准备及进行有效绩效评估的技巧
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OHSAS18001内审... OHSAS18001内审员培训教材

上传时间：2012/09/12

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所属分类：人力资源,项目管理,职业素养 资料关键词：18001
简介：l审核定义l审核概论(分类、目的、范围、方式、步骤)l审核计划(日程安排)l审核准备(内审员培训、内审检查表)l审核实施(现场审核、不合格项判定和报告)l审核报告(内部审核总结报告…
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质量体系知识 质量体系知识

上传时间：2012/09/13

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所属分类：质量管理,质量体系 资料关键词：质量
简介：质量管控的关键在于方法，更重于结果，质量管控能与成本管控相一致是最难得的
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高效业绩管理 高效业绩管理

上传时间：2012/09/13

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所属分类：人力资源 资料关键词：高效业绩管理
简介：描述经理人如何在不断变化的HP业务环境中为员工绩效提供支持
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绩效管理 绩效管理

上传时间：2012/09/13

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理
简介：b绩效评估是一种过程，是组织用来衡量和评估员工某一时期的工作表现，与协助员工成长的一种手段和工具。
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中国式执行——海尔高绩效... 中国式执行——海尔高绩效的OEC管理方法

上传时间：2012/09/13

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效管理
简介：海尔公司不仅具有品牌优势和较好的管理模式，而且具有强势企业文化。海尔企业文化的强势作用主要体现在兼并整合过程。海尔的兼并目标很有特点：主要选择技术、设备、人才素质均优良，只是管理不…
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服务S&T 服务S&T

上传时间：2012/09/15

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所属分类：战略管理,市场营销 资料关键词：服务,战略战术
简介：不可多得的销售管理资料，让销售真正实现工厂化，真正理解销售不再是艺术而是实实在在的技术。
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