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经营导向的绩效管理

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资料简介：

绩效管理体系应当起到沟通公司战略、指引奋斗方向、层层落实推进公司战略实现的作用

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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：HUA001
  • 上传时间：2012-09-12

资料关键词

绩效管理

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