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培训资料

企业法律风险管理指南 企业法律风险管理指南

上传时间：2012/11/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业法律,风险管理,指南
简介：本标准提供了企业实施法律风险管理的通用指南。本标准适用于各种类型和规模的企业，可指导企业在其整个生命周期和所有经营环节中开展法律风险管理活动。本标准是通用指南，不作为行业性专用标准…
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绩效考核管理办法 绩效考核管理办法

上传时间：2012/11/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核,管理办法
简介：为发现员工工作中存在的问题，扬长避短，持续改进提高工作绩效，将员工工作目标与企业战略目标以及个人绩效相结合，确保员工工作目标与企业目标保持一致；为建立和完善公司人力资源绩效考核体系…
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电话销售培训 电话销售培训

上传时间：2012/11/24

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所属分类：客户服务,职业素养,销售管理,电话销售 资料关键词：培训
简介：培训。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。…
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当前世界经济发展形势 当前世界经济发展形势

上传时间：2012/11/24

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所属分类：战略管理 资料关键词：世界经济,趋势
简介：详细分析了当前世界经济发展形势，并针对中国市场的发展做了分析，对于企业制定战略，具有很好的借鉴意义。
下载次数：0人气：151评论：1

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螺纹拧紧培训资料 螺纹拧紧培训资料

上传时间：2012/11/24

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所属分类：生产管理 资料关键词：培训
简介：汽车行业标准的螺纹拧紧培训资料比较齐全的螺母及螺栓的拧紧力矩学一学非常有用的
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员工关系及管理 员工关系及管理

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工关系,管理
简介：享利潤，使勞資雙方溶為一體，不分彼此，不再對立，以大幅提高生產力及增加企業獲利力。『人性化管理』：從人性本善的觀點，制訂有關勞動標準和工作紀律等相關規則，以激發和維護其自尊心，並能
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离职管理日记-HR业务指... 离职管理日记-HR业务指导

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：离职管理,日记,业务,指导
简介：当今，企业管理者已经越来越关注劳资关系和人力资源问题。如何更好地在劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等新法实施的背景下实现企业管理、提升团队工作绩效、控制用人风险，已经成为和谐化劳动关…
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绩效管理的十大困扰 绩效管理的十大困扰

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理,困扰
简介：经理的抗拒；,第四大困扰，人力资源部越俎代疱；,第五大困扰，指标过多。许多企业都在实施绩效管理，希望以此让企业取得更好的绩效。但是，实施下来多数都比较失望，因为他们深切体会到，要想
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目标管理与绩效评价 目标管理与绩效评价

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源,目标管理 资料关键词：目标管理,绩效评价
简介：目标管理是根据重成果的思想，先由企业确定提出在一定时期内期望达到的理想总目标，然后由各部门和全体员工根据总目标确定各自的分目标并积极主动想方设法使之实现的一种管理方法(“目标管理”…
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员工关系的管理和维护 员工关系的管理和维护

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工关系,的管理,维护
简介：员工关系管理是人力资源管理的一项重要内容，融洽、和谐的员工关系，将会在团队中形成互相帮助、协调开展工作的良好氛围，从而促进团队整体工作效率的提高。因而，妥善管理好员工之间、员工与企…
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公司绩效管理制度 公司绩效管理制度

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：公司绩效,管理制度
简介：为构建公司的现代人力资源管理体系，健全和完善绩效管理工作，促使公司持续、快速、稳定发展，特制订绩效管理制度。绩效管理是一个持续进行的动态过程，包括以下五个不可或缺的环节绩效计划。是…
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人事档案管理制度 人事档案管理制度

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：人事档案,管理制度
简介：现代企业竞争中，情报战是竞争的重要内容，而档案管理便是企业机密的一部分。对人事档案进行妥善保管，能有效地保守机密。档案管理维护人事档案材料完整，防止材料损坏，这是档案保管的主要任务…
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做好人力资源管理的六个经... 做好人力资源管理的六个经典秘决

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：做好,人力资源管,经典,秘决
简介：“位”——就是指自己现在所处的“位置”和未来的“位置”，“天地位焉，万物育焉”。一是“明象位，立德业”，你要扮演好当前所处位置的角色，该你扮演主角时，你要扮演的淋漓尽致，该你扮演配…
下载次数：0人气：34评论：1

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公司人事管理制度 公司人事管理制度

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,人事管理,制度
简介：第一章总则第一条：为使本人事作业规范化、制度化和统一化，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和员工责任感、归属感，特制定本制度。第二条：适用范围。一、本公司员工的管理，除遵照国家…
下载次数：0人气：402评论：1

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十五大技巧成就人力资源管... 十五大技巧成就人力资源管理工作

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：技巧,成就,人力资源管,理工
简介：十五大技巧成就人力资源管理工作技巧之一：选一个好老板越来越重视人力资源工作，但也有一部分老板思想落后，文化素质低，固执，不愿意接受新鲜事物，如果遇到这样的老板，建议你不要在浪费时间…
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人力资源总监工具书《岗位... 人力资源总监工具书《岗位测评与薪资管理模板》

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,总监,工具书,岗位测评,薪资管理,模板
简介：薪资结构和薪资管理政策，是人力资源各模块中技术含量较高的部分，一般请咨询公司设计的话，成本在十万元甚至更高。本工具给出了五家知名公司薪酬方案含奖金方案(有外企、股份制公司，也有集团…
下载次数：0人气：58评论：1

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绩效考评管理规定 绩效考评管理规定

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考评,管理规定
简介：1目的通过绩效管理持续提高和改进公司、部门、员工工作绩效，确保公司战略目标、年度经营目标的达成和相关政策、制度的有效实施以及员工的发展。2绩效管理体系设计原则2.1强调考核体系的实…
下载次数：0人气：129评论：1

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绩效管理八大误区 绩效管理八大误区

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理,八大误区
简介：我国的很多企业都在推行绩效管理工作，但其结果却往往不尽人意，究其原因，主要有以下八个方面：1、没有真正明白绩效管理的主要目的很多企业老板认为绩效管理的主要目的就是为了更发奖金，就是…
下载次数：0人气：190评论：1

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行政管理怎样做更好 行政管理怎样做更好

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源,行政管理 资料关键词：行政管理,怎样做,更好
简介：行政管理工作可以说是千头万绪、纷繁复杂。企业行政人员每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务。但是，这些事务只不过是行政管理这棵大树上的枝枝叶叶而已。概括起来说，行政管理在企业中主…
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人事管理制度大全350页 人事管理制度大全350页

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：人事管理,制度大全
简介：第一篇人事管理制度第一章人事管理的程序与规则一、人事管理规章二、人事作业程序三、事务处理准则四、人事管理制度
下载次数：0人气：48评论：1

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