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绩效管理体系设计 绩效管理体系设计

上传时间：2012/09/17

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理体系
简介：公司经营目标与股东期望相符令人振奋和信服的远大目标和战略以指导未来的业绩目标1.能力强、积极性高的领导层，明确自己的责任、目标，并获取以业绩为基础的、与股东价值相联系的、差距分明的…
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绩效管理沟通技巧 绩效管理沟通技巧

上传时间：2012/09/17

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理,绩效沟通
简介：管理的定义1.决定做什么,然后2.运用别人去完成工作
下载次数：0人气：49评论：0

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绩　效　管　理 绩效管理

上传时间：2012/09/17

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效管理
简介：•绩效考评就是对员工的工作状况和结果进行考察、测定和评价的过程。•员工角度：绩效就是经过考评并被组织认可的工作行为、表现及结果。•组织角度：绩效就是工作任务在数量、质量和效率等方面…
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绩效管理 绩效管理

上传时间：2012/09/17

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理
简介：被评估者的焦虑：1.由于蒙在鼓里而带来的担心2.对可能带来的批评或惩罚感到焦虑3.害怕自己的弱点被暴露出来
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策略績效平衡卡 策略績效平衡卡

上传时间：2012/09/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：策略績效平衡卡
简介：第一部分：具系統觀的競爭力策略思維第二部分：策略績效平衡卡管理系統的建構第三部分：有力的策略績效平衡卡推動架構--B.O.T
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突破績效的人才管理 突破績效的人才管理

上传时间：2012/09/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：突破績效的人才管理
简介：使目標明確/清楚讓員工對他們自己的目標有擁有感和責任感員工將精力集中在KPI上有評估的標準/基礎
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绩 效 管 理 绩 效 管 理

上传时间：2012/09/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效管理
简介：1.掌握正确的工作方法2.养成良好的工作作风3.准确客观评价工作成效
下载次数：0人气：16评论：0

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绩效管理与评估 绩效管理与评估

上传时间：2012/09/18

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理与评估
简介：一、绩效评估概述二、谁将参与绩效评估三、工作绩效管理四、工作绩效合同五、设计有效的绩效评估制度六、绩效评估的一般程序七、绩效评估的方法八、绩效评估中可能出现的问题及相应解决办法
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目标管理与绩效考核咨询方... 目标管理与绩效考核咨询方案

上传时间：2012/09/18

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所属分类：人力资源,目标管理 资料关键词：目标管理
简介：目标管理与绩效考核方面现在的优势和机会；(一)、优势：1、建立了ISO9000质量管理体系，有了管理基础；2、各部门主管级以上管理人员素质尚可，经理级以上人员都有其他大厂工作经验；…
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管理者的实用工具： 如何... 管理者的实用工具： 如何进行有效的绩效评估

上传时间：2012/09/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效评估
简介：“我们之所以需要进行标杆瞄准，是可以借此了解我们处在的位置，以及我们要从这个位置往哪里去。”
下载次数：0人气：74评论：0

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组织行为与绩效管理 组织行为与绩效管理

上传时间：2012/09/18

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：组织行为,绩效管理
简介：管理的本质就是通过有序化的过程使稀缺的资源获得最大的效用，以及寻找系统的方法实现预期效率的过程。
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仓库管理 仓库管理

上传时间：2012/09/18

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所属分类：物流管理 资料关键词：现代物流管理
简介：介绍了物流概念的来源和发展过程、物流及物流管理的基本概念、现代物流的构成要素和分类，要求了解物流及物流管理的内涵、物流创造价值的方式以及现代物流的作用，学会在实际工作中发现和挖掘物…
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培训小故事 培训小故事

上传时间：2012/09/18

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：培训
简介：一些培训的小故事这个故事告诉我们：人与人交往，常常是意志力与意志力的较量。不是你影响他，就是他影响你，而我们要想成功，一定要培养自己的影响力，只有影响力大的人才可以成为最强者。
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每天懂一点色彩心理学 每天懂一点色彩心理学

上传时间：2012/09/19

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所属分类：职业素养,心理学 资料关键词：心理学
简介：色彩可以使人的时间感发生混淆色彩具有不可思议的神奇魔力，会给人的感觉带来巨大的影响。本文通过对色彩对人感官的影响阐述分析了不同色彩对不同环境及个人的影响。
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怎樣導入績效管理與 K... 怎樣導入績效管理與 KPI考核體系

上传时间：2012/09/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：KPI
简介：(1)差異化策略：(産品+技術+服務+知識)(2)高質量低成本(低價格)策略：(有能力不斷降低成本、費用，大膽向管理要利潤)(3)資訊靈敏、快速反應策略：(組織充滿活力、彈性，隨時…
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战略导向的绩效管理体系 战略导向的绩效管理体系

上传时间：2012/09/19

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理
简介：企业在制定发展战略以及进行绩效管理的过程中，可能会对以下的问题感到困惑：•怎样的战略对企业而言是健康的？如何制定战略使企业能够兼顾长远的发展和短期的运营？•如何使整个企业以及企业内…
下载次数：0人气：39评论：0

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战略性员工绩效管理 （平... 战略性员工绩效管理 (平衡计分卡导向)

上传时间：2012/09/19

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：平衡计分卡
简介：•市場千變萬化，由於科技的發達，特別是新產品和服务不斷湧現，所以預計變化
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S20 团队建设 S20 团队建设

上传时间：2012/09/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：团队建设
简介：团队是两个或更多个为同一目标而合作的人。他们的能力与技能能够相互补充，工作协调，即能达成特定的目标。
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績效分析與顧問診斷實務 績效分析與顧問診斷實務

上传时间：2012/09/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效分析
简介：成功企业之特质1及時滿足客戶需求2持續進行培育人才3創新及突破4以提升品質增加附加價值(為目標)5上下同心、目標明確6有效的管理7優質的領導團隊
下载次数：0人气：39评论：0

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提升EHR的应用绩效 提升EHR的应用绩效

上传时间：2012/09/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效管理
简介：通过实例说明绩效管理的操作以及如何有效提高
下载次数：0人气：105评论：0

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