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培训资料分类

所属分类:职业素养 资料关键词:积极,优秀,心态,潜能
简介:为什么说一个人的心态能最终决定他的命运?为什么不是知识越多,心态就越好?为什么身体残疾的人却能获得巨大的成功,相反我们身体健康的人却在埋怨生活?为什么面对人生的困境,我们的选择将会…
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上传时间:2017/01/20

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所属分类:职业素养,职业技能 资料关键词:员工
简介:从“老板”做起人才的四种类型职业化六重修炼生涯规划职场导航承担责任没有借口
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所属分类:人力资源 资料关键词:员工激励,如何做一名优秀员工,员工激励培训
简介:激励:加薪好还是发奖金(DOC1页)
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上传时间:2010/07/01

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所属分类:职业素养 资料关键词:优秀员工特质,如何做一名优秀员工
简介:的特质是的基本素质
下载次数:17人气:357评论:12

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上传时间:2012/02/10

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所属分类:人力资源,职业素养,销售管理 资料关键词:员工成长,人生目标,成功
简介:成长职业规划人生目标为什么我们不成功职业素养成功心态
下载次数:17人气:324评论:12

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上传时间:2011/05/31

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所属分类:人力资源,职业素养,拓展/其它 资料关键词:酒店,优秀员工,技能
简介:衡量一个酒店是否,除要看是否具备一定的专业知识及能力和微笑友好的服务态度两项“硬指标”外,还要看在下面10个方面是否具有多种服务技能体现;也就是说,一个的酒店服务,除…
下载次数:14人气:238评论:13

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上传时间:2011/05/26

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所属分类:客户服务 资料关键词:技能服务
简介:衡量一个酒店是否,除要看是否具备一定的专业知识及能力和微笑友好的服务态度两项“硬指标”外,还要看在下面10个方面是否具有多种服务技能体现;也就是说,一个的酒店服务,除…
下载次数:9人气:187评论:10

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上传时间:2016/01/25

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所属分类:职业素养 资料关键词:员工,辅佐,上司
简介:在职场中除了具备较好的作技能、职业心态、团队精神之外,更是需要思考怎么辅佐自己的上司?本文简要罗列了与上司相处的10个辅佐心得,与大家共勉,不妥之处请多多指教。
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上传时间:2015/10/11

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所属分类:领导力 资料关键词:员工,优秀,意识,素质
简介:具备的不仅仅是职业意识更多的是要具备素质、心态等诸多方面,有才会成就的团队。
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上传时间:2016/05/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:职业素养,职业心态,职业化,心态培训
简介:我们在大量的培训调查中发现,现在很多职场聪明伶俐,脑子灵活,对事物的接受能力,反应能力都很快,但往往缺乏的是对作的敬业精神,具体概括起来,大部分都普遍存在以下现象:1.
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上传时间:2012/07/02

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所属分类:职业素养 资料关键词:优秀员工
简介:个人认为,好的培训在于培训者的心态和内涵,而不是在于培训者手中的资料有多厚
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上传时间:2012/10/07

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所属分类:生产管理,客户服务 资料关键词:华为,优秀员工,素质模型
简介:华为的素质模型.rar:
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所属分类:人力资源 资料关键词:房地产,公司,年度,优秀员工,评选,办法
简介:某房地产公司年度评选办法
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上传时间:2013/06/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工心态类
简介:主题:心态、感恩、责任对象:企业及主管人数:40人左右培训目的:富有责任感,懂得对企业感恩,团队精神塑造培训形式:现场活跃,气氛高潮培训内容:一,责任二,团队三,感恩
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上传时间:2013/08/29

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所属分类:职业素养 资料关键词:优秀员工要养成的31个好习惯
简介:清醒的作思路要从习惯养起从日常小事做起,一个一个养成每天提前10分钟上班,推迟10分钟下班。提前10分钟上班,把今天的作做个列表式的计划;推迟10分钟下班,总结一下今天的不足,…
下载次数:3人气:77评论:2

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所属分类:人力资源 资料关键词:年终评优
简介:为全面开展创、争先的活动,表彰;激发全作热情,营造积极的作氛围。
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上传时间:2012/10/18

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所属分类:战略管理,市场营销,生产管理 资料关键词:年度,优秀员工,管理人员,评选方案
简介:年度、管理人评选方案.rar:
下载次数:2人气:489评论:1

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上传时间:2012/11/21

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所属分类:领导力 资料关键词:如何做一名,优秀员工
简介:一、做一个应是每个的追求稳定的作是我们实现心愿的最佳选择!打者的心愿归纳起来,主要是能挣更多的钱,有美好的前途。除了这样的心愿,打者当然还希望打生涯要平平安安、…
下载次数:2人气:169评论:1

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上传时间:2013/02/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:优秀员工,职业化塑造,讲义,徐剑
简介:职业化塑造讲义1---徐剑
下载次数:2人气:106评论:0

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上传时间:2013/09/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:年度,优秀员工,评选,办法
简介:年度评选办法很多企业在年终评比、选时经常会出现评比、选出的不“”的问题本人创新了一种新的评比、选方法经过全体的参与良好的设置关键指标选出的“”很好地体…
下载次数:2人气:67评论:0

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