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上传时间:2009/05/05

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所属分类:人力资源,领导力,MBA/总裁班 资料关键词:管理,心理学,案例
简介:从“三国”到“西游”,品味中国中的人本管理智慧,此课件具有以下特点:1,管理学作品枯燥乏味,读者需要一种有趣的阅读方式;2,《奶酪》的启示:被重新发现的中国寓言和中国3…
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上传时间:2008/05/26

16
所属分类:领导力 资料关键词:领导力
简介:从中国古籍中吸取管理思想的精华
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上传时间:2010/01/24

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所属分类:MBA/总裁班 资料关键词:易经是科学的
简介:《易经》与中国互为关联,胡主席提倡“建设新型国家,必须大力发扬中华的优良,大力增强全民族的自强自尊精神,大力增强全社会的创造活力!”
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上传时间:2011/04/12

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所属分类:人力资源,MBA/总裁班 资料关键词:企业文化,传统文化,企业管理
简介:一,现代企业的发展的动力是二、中国与公司企业发展经营之道三、东西方与现代企业管理
下载次数:34人气:951评论:9

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所属分类:战略管理 资料关键词:传统文化,管理智慧,人本
简介:中国中的人本管理智慧(PPT42页)
下载次数:22人气:356评论:6

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所属分类:战略管理 资料关键词:传统文化
简介:中国与儿童潜能开发讲座录音整理(DOC47页)
下载次数:16人气:183评论:4

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所属分类:领导力 资料关键词:传统文化,企业管理
简介:我国的源远流长,博大精深,包含有儒家、道家、法家等思想,都是我国的组成部分,其中蕴藏着许多哲学思想和道理,对我国管理有着极其重要的影响。本从中国资源的角度…
下载次数:13人气:222评论:6

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所属分类:战略管理 资料关键词:传统文化,竞争力,企业
简介:中国于企业竞争力(DOC5页)
下载次数:10人气:114评论:5

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所属分类:战略管理 资料关键词:传统文化,企业价值
简介:与现代企业价值课程要点(PDF5页)
下载次数:6人气:121评论:4

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上传时间:2012/01/10

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:育人
简介:战略人力资源管理,明确人力资源管理者角色使命,提升人力资源管理者自身价值认可度。
下载次数:6人气:206评论:7

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上传时间:2014/12/02

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所属分类:国学/心理学 资料关键词:传统文化,企业管理
简介:企业起源与西方,企业管理理论来自于西方的哲学思想,重物轻人是西方管理的重要特征。中国中的儒释道强调人关怀,重视人的感受和培养。西方企业管理走过了一个漫长的过程,重视的…
下载次数:4人气:145评论:0

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上传时间:2013/07/10

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所属分类:领导力,国学/心理学 资料关键词:企业管理,国学
简介:中华与现代企业管理
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上传时间:2012/10/31

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所属分类:人力资源 资料关键词:传统文化,陷阱
简介:这是一本独特的书。首先是内容独特。比如清官、贪官也被作者归入了中国的范畴。其次是思想独特,有人说作者走的是吴思和十年砍柴的路子。这只是一种泛泛的界定,事实上,作者走…
下载次数:1人气:181评论:1

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上传时间:2012/11/01

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所属分类:人力资源 资料关键词:传统文化,思想
简介:中国人的人生智慧中国的一个显著特点,是对人生智慧的关注和思考。中国人生智慧极富特色,究其根底是研究人与自然、人与人、人与自我的关系。对此,儒、道、佛三家从不同角度给予了阐释…
下载次数:1人气:544评论:1

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上传时间:2012/11/02

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所属分类:人力资源 资料关键词:传统文化,陷阱
简介:中国的陷阱
下载次数:1人气:62评论:1

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所属分类:战略管理 资料关键词:中国传统文化,企业竞争力
简介:管理大师彼得.杜拉克曾经说过企业越符合民族的这样的企业才能扎根久存今天我的主题就是企业与中国的融合--善用中国人的特性提高企业的竞争力首先我们针对企业作一个…
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所属分类:人力资源 资料关键词:国学与传统文化,田一可老师,企业内训
简介:可持续发展与职业倦怠主讲老师:田一可当人人皆知“21世纪人才最贵”的时候,人才(特别是青年人才)责任感及自强意识的培养、实践能力及职业倦怠的解决等问题已经成为企业发展不可回避的…
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上传时间:2012/08/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:人本管理
简介:l管理学作品枯燥乏味,读者需要一种有趣的阅读方式l《奶酪》的启示:被重新发现的中国寓言和中国l三国故事可以被看做是一组典型的管理案例l《西游记》:一部被发现的管理心理学巨著
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所属分类:人力资源 资料关键词:超人,通俗易懂,传统文化,精髓
简介:超人气!中国精髓《易经杂谈》
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:传统文化,人本管理,智慧
简介:管理学作品枯燥乏味,读者需要一种有趣的阅读方式《奶酪》的启示:被重新发现的中国寓言和中国三国故事可以被看做是一组典型的管理案例《西游记》:一部被发现的管理心理学巨著......…
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