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培训资料分类

上传时间:2013/08/19

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所属分类:培训发展 资料关键词:微笑
简介:微笑服务的艺术服务从微笑开始你准备好了吗?客服人员提供的是服务,现的就是个人的形象。如何不让别人讨厌你,如何让别人亲近你,信任你,那就先从服务做起,从微笑做起。
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上传时间:2014/03/24

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所属分类:培训发展 资料关键词:企业,模板
简介:在新员工时,介绍企业文化,企业历程时,做的PPT最好能简单明了,且有一定的表现力,在网上下载的模板,个人感觉不错,希望能对大家有用。
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上传时间:2014/05/09

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所属分类:培训发展 资料关键词:管理培训,管理
简介:管理游戏,很多种类游戏,适合各种场合,结合自己的需求可以变化延伸..............................................
下载次数:7人气:122评论:0

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上传时间:2014/07/25

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所属分类:培训发展 资料关键词:计划表,培训
简介:我今年的计划表,都还在完善的过程当中。请大家指点,并能交换资源最好了。
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上传时间:2014/09/04

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所属分类:培训发展 资料关键词:TTT,精品教学
简介:如何呈现一堂精品教学?本课程带您从教学课程设计、执行、教学阶段设计三个方面深入解析,并分享精品案例。
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上传时间:2014/09/05

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所属分类:拓展/其它,培训发展 资料关键词:培训游戏
简介:根据不同的类型划分了各种适合的游戏无论是室内还是室外拓都有适合的游戏可以让学员参与进来
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上传时间:2014/12/02

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所属分类:培训发展 资料关键词:管理者,胜任力模型,培训体系
简介:第一部分胜任力模型概述第二部分胜任力模型的构建第三部分胜任力模型的应用第四部分胜任力模型在体系建立中的应用
下载次数:7人气:58评论:0

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上传时间:2015/09/05

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所属分类:培训发展 资料关键词:培训体系
简介:这个文件是体系,是大概的大纲。可以借鉴下
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上传时间:2015/12/18

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所属分类:培训发展 资料关键词:培训,游戏
简介:一位优秀师之于就像指挥家之于乐队演奏,导演之于一出戏,你是一个核心。你不仅要有自己精通的专业,关键还要具备练经验,即所需的专业技巧,例如,一个如何以热身开始,如何…
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上传时间:2015/12/23

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所属分类:培训发展 资料关键词:新员工入职
简介:新员工入职测试题,适用于新员工企业文化、薪酬绩效、规章制度等的效果检测,需要的伙伴可参考!
下载次数:7人气:61评论:0

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上传时间:2016/03/18

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所属分类:培训发展 资料关键词:团队拓展项目
简介:超实用,非常经典的团队拓游戏。企业或者团队内可以经常用到。
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上传时间:2016/05/14

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所属分类:培训发展 资料关键词:学习型组织
简介:本文详细全面地阐明了建设学习型组织实施方案,全面阐释了建设学习型组织的原则、内容、方法、流程等内容。
下载次数:7人气:67评论:0

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上传时间:2016/09/11

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所属分类:培训发展 资料关键词:产品经理,素质模型
简介:腾讯产品经理能力素质模型,用于考核员工等级,进而进行相关的薪酬绩效考核,让员工对自己的职级更加明确,更好地往不同方向
下载次数:7人气:184评论:0

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上传时间:2016/12/01

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所属分类:培训发展 资料关键词:培训讲师
简介:讲师助理的方向,值得一看,尤其是新入讲师,可以参考学习,祝本文章能帮助到看到它的任何一个人,谢谢!
下载次数:7人气:325评论:0

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上传时间:2018/05/20

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所属分类:培训发展 资料关键词:压力管理
简介:提到压力的时候,你会想到什么?繁重的工作,没有空闲时间;头疼,冲突;心跳加速、中风、旷工;敌对情绪、睡眠有问题、酗酒、抽烟等:认识压力;了解压力;面对压力;
下载次数:7人气:261评论:0

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上传时间:2018/11/01

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所属分类:培训发展 资料关键词:培训师,设计
简介:按照职能划分师的表达能力和师的现场组织能力,我们可以称之为“演”和“导”,表达是“演”,组织是“导”。师还应该具备另外一种能力,即课堂的设计能力,我们把它叫做“编”。
下载次数:7人气:387评论:1

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上传时间:2018/12/27

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所属分类:培训发展 资料关键词:培训体系
简介:公司的一个方针是要坚持自我与传授相结合、岗位技能与专业知识相结合的方针。
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上传时间:2019/01/18

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所属分类:培训发展 资料关键词:培训体系
简介:课程设置概念如何设置计划
下载次数:7人气:209评论:0

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上传时间:2019/01/23

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所属分类:培训发展 资料关键词:人才地图
简介:从人力资源的角度,详细阐述人才地图如何构建,包括构建的目的,流程等相关技术。
下载次数:7人气:344评论:0

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上传时间:2019/06/06

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所属分类:培训发展 资料关键词:游戏
简介:游戏大全!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
下载次数:7人气:211评论:0

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