你的位置: 首页 > 培训资料

培训资料分类

上传时间:2007/11/20

29
所属分类:人力资源,目标管理 资料关键词:绩效考核,目标管理,绩效考核培训
简介:必须对组织、个人、最重要必须对员工有用执行的唯一原因是为了帮助每个人取得成功必须其它计划相关,联系越多,收益越大前应取集信息并对员工进行培训...
下载次数:447人气:2474评论:30

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2008/08/29

8
所属分类:战略管理,人力资源,目标管理 资料关键词:绩效考核,目标管理
简介:为何有那么多的人虽然头脑聪明却平平?为何我们抱怨问题而不去解决问题?为什么者不通过培养下属来使自己的日子好过?为什么即便有利益的引导和事业的发展,而员工却没有更多承担责任的…
下载次数:128人气:296评论:9

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2009/09/13

5
所属分类:人力资源,目标管理 资料关键词:目标管理,绩效考核
简介:种类1、量化销售量或销售额生产量利润或利润率市场占有率良品率投资回报率存活周转率资产周转率2、项进度人事制度及改进建立ISO9000质量体系开展5S活动…
下载次数:118人气:396评论:5

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:战略管理,目标管理 资料关键词:绩效考核,目标管理,绩效考核培训
简介:《》教学课件1(ppt184页)
下载次数:63人气:280评论:6

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:战略管理,目标管理 资料关键词:绩效考核,目标管理,绩效考核培训
简介:岗位责任制应用培训-(PPT94页)
下载次数:49人气:214评论:4

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2009/03/28

4
所属分类:战略管理,目标管理 资料关键词:绩效考核,目标管理
简介:(PPT94页)
下载次数:39人气:238评论:4

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2011/04/21

19
所属分类:战略管理,目标管理 资料关键词:关键绩效指标
简介:关键是用于评估和被评估者的定量化或行为化的准体系;关键体现对组织又增值作用的;通过在关键上达成的承诺,员工人员就可以进行工作期望
下载次数:37人气:198评论:24

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:战略管理,目标管理 资料关键词:绩效考核,目标管理,绩效考核培训
简介:《》教学课件2(ppt64页)
下载次数:35人气:206评论:4

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:战略管理,目标管理 资料关键词:绩效考核,零售业,目标管理
简介:―零售业(PPT29页)
下载次数:34人气:248评论:3

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2009/03/28

4
所属分类:战略管理,目标管理 资料关键词:绩效考核,目标管理
简介:办法(doc5页)
下载次数:30人气:205评论:5

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2009/03/28

3
所属分类:战略管理,目标管理 资料关键词:绩效考核,目标管理
简介:(PPT91页)
下载次数:30人气:246评论:3

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2009/03/28

5
所属分类:战略管理,目标管理 资料关键词:绩效考核,目标管理
简介:(doc13页)
下载次数:29人气:131评论:5

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:战略管理,目标管理 资料关键词:绩效考核,目标管理,绩效考核培训
简介:《》教学讲义(doc5页)
下载次数:23人气:107评论:3

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/08/28

9
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:目标管理,绩效管理,绩效考核与绩效管理
简介:些问题思1、为什么要进行2、有什么区别3、谁来进行二、1、什么是职责2、什么是三、1、的周期2、的比例矩阵3、
下载次数:21人气:190评论:12

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2009/03/28

3
所属分类:战略管理,目标管理 资料关键词:绩效考核,目标管理
简介:(ppt55页)
下载次数:19人气:123评论:3

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:战略管理,市场营销,目标管理 资料关键词:大型,连锁超市,目标管理,绩效考核,办法
简介:某大型连锁超市办法1.rar:
下载次数:3人气:155评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/10/22

0
所属分类:战略管理,市场营销,目标管理 资料关键词:目标管理,绩效考核,课件
简介:课件.rar:
下载次数:1人气:111评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,领导力,目标管理 资料关键词:岗位责任,应用培训,目标,管理,绩效考核
简介:岗位责任制应用培训
下载次数:1人气:44评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,领导力,目标管理 资料关键词:物业公司,目标,管理,绩效考核,管理办法
简介:物业公司办法第一章?总?则?第一条?为了进一步深化公司内部的?建立以为导向的评估体系依此来改善员工的工作表现增强企业活力提高运行率达到企业的…
下载次数:1人气:64评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,目标管理 资料关键词:目标管理,绩效考核
简介:成品一工段面对新形势、新变化,本着“做精做细做强”的发展思路,运用两个有载体,对工段工作作了一些有益的尝试,通过建立以评价体系为主线,导入的…
下载次数:0人气:53评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

首页上一页1 2 下一页 尾页
高级搜索