你的位置: 首页 > 培训资料

培训资料分类

上传时间:2009/03/28

3
所属分类:人力资源 资料关键词:人事管理,招聘,招聘制度
简介:-招聘制度――(15个DOC)
下载次数:25人气:207评论:3

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:人事管理,招聘,招聘制度
简介:――招聘制度――资料包(15个DOC)
下载次数:25人气:145评论:6

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:加班,考勤管理,人事管理
简介:――加班与考勤――资料包(14个DOC)
下载次数:25人气:271评论:5

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2011/03/19

17
所属分类:人力资源 资料关键词:360度考核
简介:360度考核体系实例.本
下载次数:25人气:286评论:19

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:人事管理,员工福利
简介:――员工福利――资料包(7个DOC)
下载次数:21人气:138评论:4

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:请假,人事管理
简介:――请假制度――资料包(8个DOC)
下载次数:18人气:143评论:4

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2009/03/28

4
所属分类:人力资源 资料关键词:人事管理
简介:的程序与规则(DOC50页)
下载次数:16人气:84评论:4

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,人事管理
简介:力资源1--的基本命题(PPT57页)
下载次数:16人气:130评论:5

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/09/17

10
所属分类:人力资源 资料关键词:人事管理
简介:第一条为使本作业规范化、制度化和统一化,使本公司员工的有章可循,提高工作效率和责任感、归属感,特制定本制度。本制度包含考勤,招聘,请假,考核等
下载次数:16人气:167评论:13

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2009/03/28

5
所属分类:战略管理 资料关键词:管理典范,企业人事
简介:各类企业典范(DOC93页)
下载次数:14人气:115评论:5

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/05/19

6
所属分类:人力资源 资料关键词:酒店,人力资源管理,人事管理
简介:酒店力资源工作的具体操作.
下载次数:14人气:359评论:8

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:辞职,人事管理
简介:――辞职与退休――资料包(19个DOC)
下载次数:12人气:151评论:3

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/05/09

3
所属分类:人力资源 资料关键词:人事管理,制度
简介:企业制度标准
下载次数:11人气:147评论:4

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:培训发展 资料关键词:人事管理技能培训
简介:伴随着公司转型进程的逐渐加快,杭州分公司的员工数也在成倍增加,很多优秀员工脱颖而出,被提拔担任团队负责、组长等基层职务。由于之前没有接受过系统的培训,团队经验缺乏,…
下载次数:11人气:81评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2009/03/28

4
所属分类:人力资源 资料关键词:人事管理
简介:××科技制度(DOC44页)
下载次数:10人气:100评论:4

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/04/25

3
所属分类:人力资源 资料关键词:人事管理,人力资源
简介:我国传统的是在新中国诞生后逐步建立和发展起来的,它对于国家工作员队伍建设,调动广大职工积极性,完成各个历史时期的建设任务,起了积极作用。但是我国的工作历来都带有“…
下载次数:3人气:172评论:3

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/03/07

4
所属分类:人力资源 资料关键词:人事管理制度
简介:制度
下载次数:2人气:167评论:5

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/27

1
所属分类:人力资源 资料关键词:现代,人事管理,体系设计
简介:体系基本制度......ppt20
下载次数:2人气:107评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2015/11/23

0
所属分类:人力资源 资料关键词:人事
简介:员工在提出辞职的一个月工作中,应遵守酒店规定,努力工作,一旦发现在部门中有不良影响,或者在此期间,员工病假超过七天,假超过三天,酒店将按违反规定而对其予以解聘,严重者予以开除…
下载次数:2人气:64评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/08/09

1
所属分类:人力资源 资料关键词:人事管理制度
简介:□总则第一条为规范公司的,特制定本规定。第二条本公司员工的聘用、试用、报到、保证、职务、任免、调迁、解职、服务、交卸、给假、出差、值班、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等…
下载次数:1人气:60评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

高级搜索