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培训资料分类

所属分类:培训发展 资料关键词:田胜波,企业培训体系建设
简介:通过能够从战略角度审视企业的定位、内容、方式,从而有能力从不同角度获得企业内外各方支持、推动公司的开;通过能够提升构建适合本公司实际的企业体系的能力;通过
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所属分类:培训发展 资料关键词:培训暖场游戏
简介:个人精心、全面整理的团队游戏,涵盖各个方面,绝对值得你收藏。
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上传时间:2016/02/25

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所属分类:培训发展 资料关键词:游戏,氛围,团队凝聚力
简介:游戏大全,过程中穿插游戏能增加彼此之间的了解,创造氛围,提升团队凝聚力和整体品质
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上传时间:2017/02/21

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所属分类:培训发展 资料关键词:新员工入职
简介:新员工入职,180天内员工  怎样更合理的保留员工等 让新员工快速融入环境,
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上传时间:2018/04/02

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所属分类:培训发展 资料关键词:培训师,绩效
简介::以职业者为主体,以师为主导,通过宣导理念、传授知识或练技能改变个人行为,进而提升组织绩效的活动。掌握说的能力在任何时代都威力无穷!
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上传时间:2015/03/09

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所属分类:培训发展 资料关键词:培训技巧
简介:讲述开场及结束技巧,帮助实现一场高效,幽默、互动、引入式开场,吸引学员注意力
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上传时间:2015/04/02

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所属分类:培训发展 资料关键词:ppt
简介:TTT精彩内容呈现,内容梳理。TTT的要点,可以直接作为授课内容学习或者使用
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上传时间:2015/05/26

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所属分类:培训发展 资料关键词:TTT,内部培训师,郑中夏
简介:1.企业的成长与员工的成长有直接相关,员工的成长与讲师的教导能力有深度影响关系,因此要让员工得到成长,之前企业有必要先具备更多优秀讲课能力的人员。2.一般企业对内部讲课的要求,大部…
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上传时间:2016/05/16

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所属分类:培训发展 资料关键词:培训经理
简介:看到一份不错的文件拿来分享一下一起学习希望能对大家有所帮助以后看到好的东西会继续拿来跟大家分享如果有什么不到之处还望各位前辈多多指出谢谢
下载次数:19人气:130评论:0

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上传时间:2017/02/16

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所属分类:培训发展 资料关键词:职业化
简介:主要介绍新入职员工正确面对心态,知道心情、心态和能力三者之间会相互影响,另外在职场作为一个新人应该具备那些心态,才能面对未来工作中会出现的问题。
下载次数:19人气:216评论:0

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上传时间:2018/10/31

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所属分类:培训发展 资料关键词:ttt
简介:TTT资料,欢迎探讨和相互交流学习,TTT资料,欢迎探讨和相互交流学习,TTT资料,欢迎探讨和相互交流学习,
下载次数:19人气:472评论:0

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上传时间:2013/08/15

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所属分类:培训发展 资料关键词:TTT培训课
简介:冯颂阳老师亲自授课资料,简介扼要,很适合新进入此行业的朋友学习。有志成为优秀内师的朋友一定要看哦
下载次数:18人气:94评论:1

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上传时间:2015/06/10

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所属分类:培训发展 资料关键词:培训背景音乐整理
简介:过程中各种情境下用到的音乐,精心整理,全面涵盖,有需要请自行下载,这里只附歌单。
下载次数:18人气:99评论:1

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上传时间:2016/01/17

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所属分类:培训发展 资料关键词:培训经理
简介:杭州细水教育科技课程研总监郑少华老师原创模型用于快速经理一段能说二段会道三段倾听四段结构化五段生动化六段产品化七段定制化八段项目化九段品牌化
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上传时间:2017/04/16

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所属分类:培训发展 资料关键词:培训
简介:执行物料清单-模板,包含时间、执行物料、茶点清单等等,
下载次数:18人气:607评论:0

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上传时间:2018/03/27

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所属分类:培训发展 资料关键词:excel,统计分析
简介:通过一些高效的小技巧,提高Excel操作效率,如常用快捷键,数据格式转换,数据导入、拆分与合并、各种数据的高效查找等,以便快速整理数据;以控制、提醒、方便为目标,掌握友好表格的制作…
下载次数:18人气:270评论:0

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上传时间:2018/07/12

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所属分类:培训发展 资料关键词:沟通技巧
简介:如何高效沟通,顺利实现目标111111111111111111111111111111111111
下载次数:18人气:284评论:0

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上传时间:2014/08/05

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所属分类:培训发展 资料关键词:培训,
简介:全面且从各方面编辑的计划,使用于准备制作公司年度计划的参考,该模板仍有待完善。
下载次数:17人气:77评论:1

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上传时间:2015/01/28

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所属分类:培训发展 资料关键词:李强感恩
简介:本资料完全是按照李强老师的感恩编辑转化为文字PPT而成,内容全面、极具感染力,是个不可多的的企业内部课件。
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上传时间:2015/05/22

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所属分类:培训发展 资料关键词:内训
简介:这是位向松老师为山东正直集团制作的内部讲师养方案,通过师的选拔、、后期考核等方面都给出了非常具体的工具和方法。
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