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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:公司,员工绩效管理,工作规范,模板,格式
简介:转正员:转正满2个月及以上的人员应参加绩效考核与排序转正不满2月的人员不参与绩效考核与排序;新员转正时间以人力资源部审批时间为准?调岗员:调入部门依据调出部门所做的“提前考核…
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上传时间:2013/05/23

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:审计,人员,工作规范
简介:提供企业管理必备宝典《企业内控精细化管理全案》本《审计人员》免费下载Word模板DOC格式下载后请用MicrosoftOfficeWord打开即可学习参考:审计人员
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上传时间:2013/08/11

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所属分类:项目管理 资料关键词:咨询,项目,访谈,工作规范
简介:一、目的项目访谈提纲准备、行为提高访谈质量为项目运正常进行奠定基础特制定本二、适用围咨询公司项目组三、内容3.1访谈办公用品准备1.使用公司统一文具(笔、笔…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:附件,联想集团,有限公司,员工绩效管理,工作规范
简介:联想集团有限公司员绩效管理.
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上传时间:2014/03/05

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:联想员工,绩效,管理工作,规范
简介:离职管理制度.
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上传时间:2014/05/05

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所属分类:财务管理 资料关键词:会计基础,工作规范
简介:财务会计学习资料
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