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培训资料分类

上传时间:2010/04/24

5
所属分类:职业素养 资料关键词:沟通
简介:沟通在职场中非常重要,你想成为高手应对自如吗
下载次数:14人气:126评论:7

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上传时间:2010/04/24

4
所属分类:人力资源 资料关键词:人际关系
简介:人与人之间的沟通交流,教你为人处事之道
下载次数:5人气:136评论:4

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上传时间:2010/04/25

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所属分类:战略管理 资料关键词:连锁,加盟,品牌
简介:观察全球经济与中国这几年的经济发展,连锁经营业态成为重要的企业扩展方式,无论法律上、操作上都非常有效,几乎已出现在所有领域之中。由于连锁经营涉及到资本运作、地域性广泛,而又要求按诸…
下载次数:11人气:171评论:8

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上传时间:2010/04/25

5
所属分类:销售管理 资料关键词:收银员培训
简介:主要针对商场收银员进行的上岗培训业务内容
下载次数:35人气:952评论:5

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上传时间:2010/04/25

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所属分类:生产管理 资料关键词:计划
简介:目前,由于市场需求波动大,计划调整和紧急插单情况频繁发生。公司的生产难以均衡和柔性化是影响订单及时交付和生产效率的最大难题。计划部门的排程以周计划为主,但现在面临的问题是计划部门排…
下载次数:38人气:3372评论:8

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上传时间:2010/04/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:毕业论文
简介:通过资料的收集,使自己深入理解和掌握与毕业设计综合实践相关的内容。本毕业设计从电子商务的概念出发,分析了电子钱包交易方法,开展电子钱包购物,探讨了电子商务服务器与电子商务购物过程,…
下载次数:2人气:66评论:3

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上传时间:2010/04/25

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所属分类:市场营销 资料关键词:洞察顾客进店心理
简介:洞察
下载次数:16人气:187评论:6

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上传时间:2010/04/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:人事管理,人力资源
简介:我国传统的人事管理是在新中国诞生后逐步建立和发展起来的,它对于国家工作人员队伍建设,调动广大职工积极性,完成各个历史时期的建设任务,起了积极作用。但是我国的人事管理工作历来都带有“…
下载次数:3人气:172评论:3

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上传时间:2010/04/25

6
所属分类:职业素养 资料关键词:学习目标,学习计划
简介:提高自我学习能力,必须首先确定学习目标!如何确定学习目标、制定学习计划?这是本节主要内容。
下载次数:10人气:163评论:7

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源开发,培训制度,人力资源培训
简介:美的集团空调事业部人力资源开发与培训制度
下载次数:13人气:231评论:6

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上传时间:2010/04/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训
简介:海尔-培训管理手册,资料交流
下载次数:17人气:139评论:8

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上传时间:2010/04/26

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所属分类:职业素养 资料关键词:积极心态,职业素养
简介:对职业心态的介绍,有效地起到培训新员工职业素养的作用,值得一看。
下载次数:34人气:265评论:14

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上传时间:2010/04/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:团队
简介:没有完美的个人,但却有完美的团队
下载次数:8人气:101评论:5

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上传时间:2010/04/26

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所属分类:生产管理 资料关键词:安全培训,安全生产培训课件,安全培训资料
简介:车间安全生产操作管理制度
下载次数:66人气:3869评论:12

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上传时间:2010/04/26

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所属分类:市场营销 资料关键词:用于心态培训
简介:用于心态培训,心态成长的课件
下载次数:36人气:160评论:11

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上传时间:2010/04/26

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所属分类:职业素养 资料关键词:专职行为规范
简介:总经办行为规范考评流程与案例
下载次数:14人气:199评论:5

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上传时间:2010/04/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,生产管理培训
简介:生产管理绩效:效率、品质、成本、交期、安全、士气
下载次数:15人气:145评论:7

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上传时间:2010/04/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训评估
简介:柯氏四级培训评估模式,简称“4R”,主要内容:反应评估、学习评估、行为的评估和效果的评估
下载次数:12人气:240评论:8

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上传时间:2010/04/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:采购绩效
简介:采购绩效评估是指通过建立科学、合理的评估指标体系,全面反映和评估采购政策功能目标和经济有效性目标实现程序的过程。
下载次数:9人气:189评论:6

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上传时间:2010/04/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效计分卡
简介:全面绩效计分卡内容:1、全面绩效计分卡概述;2、全面绩效计分卡主要内容;3、全面绩效记分卡的特点;4、实行全面绩效计分卡必备的条件;5、应用全面绩效计分卡的意义;6全面绩效计分卡发…
下载次数:6人气:115评论:5

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