你的位置: 首页 > 培训资料

培训资料分类

上传时间:2013/07/23

0
所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:招聘,笔试,格式
简介:《专员笔试题样例》Word表格(DOC格式)下载即可学习参考:一、单项选择题一般智力测试1~5题1.8、10、18、28、46(B)A.84B.74C.85D.752.243、…
下载次数:0人气:64评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/07/23

0
所属分类:生产管理,财务管理,拓展/其它 资料关键词:招聘,本表
简介:《成本表》Word表格(DOC格式)下载即可学习参考:填表人填表日期年月日人力成本负责人所花费时间(分)成本(元)资料费用办公费用行政管理费用广告费用差旅费用参展费用员工推荐奖…
下载次数:0人气:35评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/07/23

0
所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:招聘,录用,通知,格式
简介:提供企业管理常用表格《(录用)通知单》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考:(录用)通知单承蒙台端应征本公司一职特此致谢兹因本公司需…
下载次数:0人气:106评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/07/23

0
所属分类:人力资源,拓展/其它,招聘面试 资料关键词:企业招聘面试,方式,比较
简介:企业面试方式比较表单位名称:填表日期:年月日面试方式方式概述适用范围拟采取的方式结构方式面试严格按照问题清单的顺序发问;按标准格式记录应者的回答工作经验、家庭情况等客观因素的…
下载次数:0人气:48评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:招聘与配置,助理人力资源管理师,课件
简介:面试考官(1)创造融洽的会谈气氛使应者能够正常发挥自己的实际水平;(2)让应者更加清楚的了解应单位的发展情况、应岗位的信息和相应的人力资源政策等;(3)了解应者的专业知识…
下载次数:0人气:80评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,领导力,职业资格认证 资料关键词:企业人力资源管理,职业资格认证培训,招聘与配置
简介:工作分析胜任特征方法渠道面试(结构化面试)特殊政策离职离职面谈……………………
下载次数:0人气:88评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理师,工作,要求,招聘与配置
简介:第一节准备第二节实施第三节对部门的评价……………………
下载次数:0人气:80评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/08/17

0
所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:招聘管理,表格
简介:管理表格(7个doc)免费下载数:13分……………………
下载次数:0人气:26评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/08/17

0
所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:招聘与面试,常用表格
简介:与面试常用表格(26个doc)免费下载数:18分……………………
下载次数:0人气:19评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/08/17

0
所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:人事,年度,招聘计划,报批
简介:人事年度计划报批表(doc2页)免费下载下载扣点:8点……………………
下载次数:0人气:28评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/08/30

0
所属分类:人力资源 资料关键词:评估,招聘,有效性
简介:如何评估的有效性的有效性是指组织在的过程中利用决策、组织、协调等职能来优化活动的过程合理配置工作过程中的各种资源要素提高的管理效率和水平从而通过“有效管理”…
下载次数:1人气:49评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:职位,基础,制度设计
简介:管理)l由于激励机制有问题员工流动率高员工工作不尽力(国有企业、国内外的流向)l没有有效的技术面试无效而浪费了宝贵的时间(美国人才中介测评)l由于对员工缺乏培训而使企业效率受损
下载次数:1人气:35评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:员工,招募,调配,考核
简介:员工募调配与考核?一、?人员的、筛选与录用1.?录用原则(1)?广开才路、多种渠道(2)?人事部门统一企业的人事、录用制度供下属单位统一执行可由各下属单位自行并报…
下载次数:0人气:83评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/09/20

0
所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:人员招聘,绩效,管理
简介:员工与绩效考评你对她们的第一印象如何呢破冰活动和考核:我们会更注重什么外表形象VS内在气质已有技能VS发展潜力个人资本VS社会资本管理者又如何对这些品质作出准确的测量和判断…
下载次数:0人气:44评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/11/01

0
所属分类:拓展/其它 资料关键词:招聘
简介:有关教师面试的各种问题,综合了近几年来的教师面试的情况及问题技巧。会有效提升您的教师的面试过关率。
下载次数:1人气:30评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/11/06

0
所属分类:人力资源 资料关键词:招聘
简介:从面试的基本内容、面试方式、面试种类、面试技巧、面试准备等各个方面详细介绍面试的流程,给面试人员提供参考
下载次数:1人气:59评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/11/09

0
所属分类:人力资源 资料关键词:招教
简介:教面试评分表,面试内容所占比重、身体外貌(健康程度、气质)、知识经验、能力方面、性格方面等等
下载次数:1人气:479评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/12/05

0
所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:招聘,黄金,问题
简介:常备之“黄金问题”是人力资源管理第一道大门设计好针对性的问题很关键以下是外企在时该提出的问题很有参考价值一、跟我谈谈你自己:1.你比我面试的其他应征者强在什么地方?2.…
下载次数:0人气:31评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/12/12

0
所属分类:人力资源 资料关键词:招聘
简介:表:为促进广场市场人流、提高消费水平、加强素质经营。现市场临街街灯(1、2、3、4、5)维修,保证临街光亮。而且原市场铁网拆除后安装于后一排菜台上,整改后的前排临街菜台可提…
下载次数:0人气:29评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/12/13

0
所属分类:人力资源 资料关键词:企业人,企业
简介:奇才”史蒂夫-乔布斯的一句名言,从而发展为“乔布斯法则”,风靡西方管理界。乔布斯本人对人才非常重视,并把工作的1/4时间用在人才上,经常亲临现场,参与工作。苹果公司
下载次数:0人气:111评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

展开其他页码
高级搜索