你的位置: 首页 > 培训资料

培训资料分类

上传时间:2008/01/07

9
所属分类:战略管理,企业文化 资料关键词:企业文化,企业文化建设
简介:企业文化是当今企业管理体系中最不可捉摸而又经常发出不和谐之声的“幽灵”。一方面我们震慑和憧憬于葛鲁夫大喊“企业文化是INTEL的核心竞争力”和西南航空高唱“对手唯一不能模仿的就是我…
下载次数:87人气:252评论:10

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2009/11/20

3
所属分类:人力资源 资料关键词:客房,送餐服务
简介:客房送餐服务程序接听送餐服务的定餐电话送餐服务前的备餐摆台、送餐、结帐、收餐1、送餐前核对房号、时间、及客人所点的食品饮料。2、进房,按门铃征得客人同意后进房;如房门挂有“请勿…
下载次数:45人气:1059评论:3

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:市场营销 资料关键词:5M因素法,问题分析,问题解决
简介:运用5M因素法(鱼骨图)分析及解决问题的实际案例
下载次数:142人气:604评论:10

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2007/07/27

5
所属分类:人力资源,销售管理 资料关键词:操作手册,新人培训
简介:一、培训目的透过符合成人学习理论的人性化培训,树立泰康培训品牌,提高营销人员在市场上的竞争力。二、期望效果改头换面、脱胎换骨1、新人充满自信和热忱、养成团队合精神;2、认同保险行…
下载次数:125人气:393评论:6

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2009/05/04

7
所属分类:客户服务 资料关键词:咨询公司,服务品牌,服务,操作
简介:咨询公司,具有很丰富的管理咨询实战经验。通过总结项目经验,形成了具有独特特点的一套服务品牌方案,本文是服务品牌的精简版本。
下载次数:84人气:249评论:7

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2009/10/11

7
所属分类:市场营销 资料关键词:关系
简介:
下载次数:106人气:310评论:7

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/03/03

7
所属分类:生产管理 资料关键词:交货期管理,操作实务
简介:F20-交货期管理与实务F20-交货期管理与实务F20-交货期管理与实务F20-交货期管理与实务F20-交货期管理与实务F20-交货期管理与实务F20-交货…
下载次数:19人气:134评论:8

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/01/30

3
所属分类:项目管理 资料关键词:项目会计,操作手册
简介:这是本单位自编的项目会计手册,分给大家共享,希望对大家有所帮助,也希望大家提出宝贵意见。这是一个大家互相交流的平台。谢谢大家!
下载次数:2人气:156评论:3

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/05/10

1
所属分类:拓展/其它 资料关键词:日志分析
简介:淘课网网站日志分析的具体办法,可以参看附件
下载次数:0人气:56评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/05/16

0
所属分类:市场营销,销售管理 资料关键词:市场,营销,操作
简介:迅速传授各种业务技能共同分析客户资料开展业务随时监督指导各项工的落实情况以身则、言传身教、榜样的力量是无
下载次数:6人气:118评论:2

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/07/17

0
所属分类:职业素养,绩效管理 资料关键词:KP,I绩效管理操作手册
简介:第一部分绩效管理综述一、绩效管理绩效是指具有一定素质的员工围绕职位的应付责任所达到的阶段性结果以及在达到过程中的行为表现。所谓绩效管理是指管理者与员工之间在目标与如何实现目标上所达…
下载次数:1人气:68评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/07/17

0
所属分类:职业素养,绩效管理 资料关键词:KPI,绩效管理操作手册
简介:第二部分关键绩效指标体系建立一、关键绩效指标(KPI)基本概念KPI(关键绩效指标)是KeyPerformanceIndicators的英文简写,是管理中“计划—执行—评价”中“评…
下载次数:0人气:27评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/07/17

0
所属分类:职业素养,绩效管理 资料关键词:KPI,绩效管理操作手册
简介:第六部分绩效评估与绩效应用真正的绩效管理系统并不仅仅是简单的年初设定考核标准,然后年终进行考核,而是一种通过年初进行绩效计划,让职位在职者本人明确该努力的方向,在绩效年度内不断努力…
下载次数:1人气:42评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/07/18

0
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:KPI,绩效管理
简介:第三部分工目标设定一、工目标设定的含义工目标设定是衡量被考核人员那些工范围内的一些相对长期性,过程性,辅助性难以量化的关键任务的考核方法。对于部分职能部门的人员,他们的工
下载次数:0人气:26评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/07/18

0
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:KPI,绩效管理
简介:第四部分绩效计划绩效计划是绩效管理体系的第一个关键步骤,也是实施绩效管理系统的主要平台和关键手段,通过它可以在公司内建立起一种科学合理的管理机制,能有机地将股东的利益和员工的个人利…
下载次数:0人气:83评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/07/18

0
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:KPI,绩效管理
简介:第五部分绩效辅导一、工中的辅导为上级,指导下属员工是日常工中最重要的职责之一,而且指导必须是经常性的而非一定要等到有什么问题发生的时候才开始进行指导。通过经常不断的指导能确保…
下载次数:0人气:32评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/07/19

0
所属分类:职业素养 资料关键词:操作流程,操作方法
简介:部门职责、任务清单与岗位职责1、填写工日志:各部门连续填写10个正常工日的工日志,以便查清每个岗位目前所从事的所有工和工任务构成,了解每个工的不同职能的时间分配;具体填…
下载次数:0人气:58评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/08/09

0
所属分类:拓展/其它 资料关键词:
简介:相信做工程的朋友大多会碰到交换机堆叠的,我自己也在工程中多次遇到堆叠问题。BOOTCAMP课程中会有堆叠技术的专门介绍,但是很多朋友依然对细节的一些很模糊,网络上有很多关于…
下载次数:0人气:98评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/09/06

0
所属分类:人力资源 资料关键词:社保
简介:深圳社保指南,很适用。网上新系统介绍,对于刚入行的HR来说,相当不错的。
下载次数:0人气:68评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:生产管理,质量管理 资料关键词:食品,车间,卫生,培训
简介:为食品加工现场的从业人员我们在这里学习必须遵守的安全、卫生事项:1)入车间前的注意事项2)工前的注意事项3)工中的注意事项4)工后的注意事项
下载次数:2人气:185评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

展开其他页码
高级搜索