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培训资料分类

上传时间:2007/09/04

3
所属分类:人力资源 资料关键词:操作手册,人力资源管理,人力资源管理人员,企业人力资源管理
简介:1构筑先进合力资源体系,体现“以为本”的念,在使用中培养和开发员工,使员工与企业共同成长。2保持公司内部各企业在事制度和程序的统一性和一致性。保持力资源系统的专业…
下载次数:40人气:254评论:4

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上传时间:2007/10/09

4
所属分类:人力资源 资料关键词:管理人员
简介:员是企业中指挥他活动的,其影响力主要来自他们所在职位所赋予的正式权力。根据在企业中所处层级的不同,可以把员大致分为三级:高层员(即领导层)、中层员和…
下载次数:34人气:329评论:5

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上传时间:2007/11/01

16
所属分类:领导力 资料关键词:中层管理,管理人员的培训,中层管理人员
简介:掌握领导的概念明确领导者的主要职能了解领导者基本素质要求学会分析自身的领导风格熟悉领导团队的六大要素掌握培育下属的准则和方法掌握情境领导论和应用技巧掌握激励论及其应用技巧掌握沟…
下载次数:194人气:973评论:21

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上传时间:2007/12/12

3
所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:人力资源战略规划,战略规划培训,人力资源,战略规划
简介:1.YingFan基本情况介绍2.YingFan对项目解3.工作流程与方法及最终交付成果4.中外运项目工作团队情况介绍5.工作时间与预算6.后续服务与承诺
下载次数:36人气:243评论:4

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上传时间:2007/12/26

4
所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:企业发展,人力资源管理
简介:企业成功的三大要素二、企业面临环境的挑战三、整合资源培养核心竞争力四、力资源与力资源五、传统与现代力资源的差异六、企业为何应加强力资源
下载次数:23人气:113评论:4

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上传时间:2007/12/27

4
所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:人力资源,战略
简介:在企业不断提高竞争力和努力完成各种使命的过程中,力资源起着至关重要的作用。企业要想生存和发展,就必须有效地提供适销对路的产品或服务,而力资源正是提供这些产品和服务的要素之一…
下载次数:14人气:113评论:5

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上传时间:2007/12/28

5
所属分类:市场营销,生产管理,人力资源,销售管理,办公技能 资料关键词:商务大全
简介:所得税法》.txt《中华民共和国中外合作经营企业法》.txt《中华民共和国产品质量认证条例》.txt《中华民共和国企业破产法》(试行).txt《中华民共和国公司法》.t
下载次数:82人气:316评论:6

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上传时间:2007/12/29

7
所属分类:战略管理,人力资源,领导力,流程管理 资料关键词:流程管理
简介:如何提高组织协同与效率―流程与流程整合
下载次数:103人气:336评论:8

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上传时间:2008/01/14

9
所属分类:财务管理,人力资源 资料关键词:薪酬管理
简介:薪酬是员工因向其所在单位提供劳动或者劳务而获得的各种形是报酬和答谢,其实质是一种公平的交易和交换关系,是员工在向所在单位提供劳动或者劳务使用权的一种报偿,在这个交换关系中,单位承担…
下载次数:87人气:220评论:10

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上传时间:2008/01/18

4
所属分类:财务管理,人力资源 资料关键词:财务主管
简介:做好财务主应具备的素质1、道德素质2、知识素质3、职业素质
下载次数:84人气:198评论:5

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上传时间:2008/01/21

3
所属分类:财务管理,人力资源 资料关键词:报酬,管理人员
简介:以近两年一直实行年薪制的155家上市公司2002年一2003年数据为样木,对经权利论在金额最高的前二名高竹员现金报酬制定过程中的适用性进行了检验。研究发现,高级竹员年薪井不…
下载次数:46人气:185评论:4

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上传时间:2008/01/28

3
所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:服务体系,人力资源
简介:力资源服务体系介绍.
下载次数:22人气:119评论:6

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上传时间:2008/03/06

4
所属分类:财务管理,人力资源 资料关键词:薪酬
简介:2007年中国薪酬状况白皮书.doc
下载次数:83人气:252评论:4

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上传时间:2008/03/07

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所属分类:战略管理,人力资源,企业文化 资料关键词:企业文化,人力资源,企业文化建设
简介:力资源与企业文化的优秀资料。
下载次数:97人气:229评论:6

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上传时间:2008/03/12

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所属分类:战略管理,人力资源,成本管理 资料关键词:成本管理,战略性
简介:包括:案例简介项目实施步骤及方法
下载次数:77人气:374评论:6

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上传时间:2008/03/25

4
所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:薪酬激励
简介:严格缜密的整套薪酬激励体系从宏观的角度来说,对一个企业的未来发展是至关重要的。本文生动形象得为我们介绍了怎样架构完整的薪酬激励体系。介绍了薪酬得基本形式以及薪酬主要取决于哪些方面等…
下载次数:52人气:181评论:5

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:清华大学,组织行为
简介:从组织行为学的角度分析,如何做好一个倾听者?又该如何掌握好倾听技术.对建立学习型的组织的五项修炼来达到系统思考的目的。
下载次数:103人气:1026评论:5

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上传时间:2008/03/25

7
所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:绩效
简介:员工也是企业的客户。站在员工需求的角度,通过提供令顾客满意的力资源产品与服务来吸引、留住和培育组织所需要的才。
下载次数:94人气:366评论:10

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上传时间:2008/03/26

3
所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:人才
简介:中取得成功?本课件整合了瑞典爱立信、麦当劳、摩托罗拉、ABB等知名跨国大公司在中国力资源案例。
下载次数:34人气:185评论:4

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上传时间:2008/03/27

6
所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:管理,胡萝卜
简介:赏识和激励机制。本书全面的告诉成功的您:如何避开在激发员工效能的问题上的误区?谙熟胡萝卜的文化,学会全面的赏识和激励机制。真诚对待自己员工的企业才能真正在商场上立于不败之地。
下载次数:65人气:197评论:6

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