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培训资料分类

上传时间:2013/08/03

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:员工福利,委员会,办事,细则,范文
简介:提供企业常用制度范本《员工福利委员会办事细则》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考:员工福利委员会办事细则(一)本会为确定工作员职责便…
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上传时间:2013/08/03

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:喜庆,福利,补助,给付,规定
简介:提供企业常用制度范本《婚丧喜庆暨福利补助给付规定》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考:婚丧喜庆暨福利补助给付规定(一)婚丧喜庆规定:1…
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上传时间:2013/08/03

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:员工福利,委员会,分期付款,办法
简介:提供企业常用制度范本《员工福利委员会分期付款办法》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考:员工福利委员会分期付款办法第一条本会为谋员工经济…
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上传时间:2013/08/03

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:员工,健康,检查,办法
简介:提供企业常用制度范本《员工健康检查办法》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考:员工健康检查办法(一)为促进员工健康加强预防疾病起见特定本…
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上传时间:2013/08/03

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:员工,互助,办法
简介:提供企业常用制度范本《员工互助办法》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考:员工互助办法第一条为发挥员工的团队及互助精神安定生活以提高工作…
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上传时间:2013/08/03

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:员工抚恤,细则,范文
简介:提供企业常用制度范本《员工抚恤细则》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考:员工抚恤细则(一)本公司员工凡不能参加劳工保险或寿保险者遇有…
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上传时间:2013/08/03

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:信息系统,开发方法
简介:提供企业常用制度范本《信息系统开发方法学》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考:信息系统开发方法学系统开发方法学的目标开发一个计算机信息…
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上传时间:2013/08/03

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:信息系统,开发,格言
简介:提供企业常用制度范本《信息系统开发的格言》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考:信息系统开发的格言如果信息服务员和用户员将下述格言牢…
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上传时间:2013/08/03

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:信息系统,开发过程
简介:提供企业常用制度范本《信息系统开发过程》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考:信息系统开发过程□五个阶段各种系统开发方法学在范围、复杂性…
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上传时间:2013/08/04

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所属分类:战略管理,领导力 资料关键词:管理人员,计算机,信息系统
简介:提供企业常用制度范本《员、计算机和信息系统》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考:员、计算机和信息系统在全面介绍计算机和信息…
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上传时间:2013/08/04

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:员工,识别,使用,准则,范文
简介:提供企业常用制度范本《员工识别证使用准则》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考:十九、员工识别证使用准则第一条为配合需要增进员工…
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上传时间:2013/08/04

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:员工,上下班,遵守,细则,范文
简介:提供企业常用制度范本《员工上下班遵守细则》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考:二十五、员工上下班遵守细则(一)本公司员工上下班悉依本细…
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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:员工工作,服装,穿着,办法,使用年限
简介:提供企业常用制度范本《员工工作服装制发及穿着办法、使用年限》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考:四、员工工作服装制发及穿着办法、使用年…
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上传时间:2013/08/06

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所属分类:生产管理,人力资源 资料关键词:培训课,库存盘点,简洁,多页
简介:培训课目库存盘点培训目的:掌握库存盘点的意义及程序培训者:主或部门经受训者:营业员时间:45分钟培训方式:幻灯片一、掌握库存盘点的意义:——库存盘点是指…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:安徽,电信,管理人员,竞争,上岗,辅导
简介:4的基本职能四、领导职能领导职能要求企业中各级员必须要用各种方式调动各自下级的积极性这样才能保证企业目标的实现五、控制职能控制职能几乎包括了员为保证实际工作与计划一…
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上传时间:2013/08/17

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:客户方,管理人员,信用分析
简介:○负责的素质□1.负责品是否可信赖□2.负责领导能力如何□3.负责的健康、体力如何□4.负责的年龄是多少□5.经营念是否坚定○负责的个条件□1.负责的家庭是否…
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上传时间:2013/08/29

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所属分类:生产管理,人力资源,领导力 资料关键词:公司,制造业,薪资,管理制度
简介:三、公司制造业薪资制度(一)总则第一条目的本规则是依据规章的规定对于员工薪金、奖金、津贴等事项制定第二条薪金给付原则薪金在给付原则上应与公司委派的工作成正比因此非规定的…
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上传时间:2013/08/29

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:营业,主任,薪金,管理办法
简介:九、营业主任薪金办法第一条本公司营业主任的待遇除另有规定外悉依本办法办第二条本公司营业主任的待遇包括:本薪;车辆津贴;交际津贴;成交奖金;职级加给;职务加给;绩效奖金;年终奖…
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上传时间:2013/08/30

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所属分类:生产管理,人力资源 资料关键词:薪资,制度,机械制造,企业
简介:薪资制度——机械制造企业一、工资制度及分配形式职工全部劳动报酬由6部分构成:1、底薪即基本工资*构架实际是纵横交错的岗位等级工资制纵向分为十六等一等最低十六等最高每个岗一般只对应一…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理人员,薪金,管理办法
简介:八、员薪金办法第一条目的为加强本公司员薪金支付的科学化和规范化特制订本制度第二条对象本制度所指员为下述员(不含总经、董事):本公司职务系列中部门副经
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