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培训资料分类

上传时间:2012/11/23

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所属分类:领导力 资料关键词:罗兰贝格,管理咨询,建议书
简介:绝对具有借鉴价值的建议书
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上传时间:2012/11/23

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所属分类:领导力 资料关键词:企业管理,咨询,全书
简介:企业全书
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,人力资源管,咨询项目,现状分析,报告
简介:[人力资源]人力资源项目现状分析报告
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,集团管理,咨询项目,人力资源管,流程
简介:人力规划流程普通员工招聘流程中高级人员的招聘流程培训流程集团重点人才培养流程绩效流程晋升流程普通员工解聘流程中高层人员退出流程薪资规划流程
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管,咨询项目,现状分析,报告
简介:人力资源项目现状分析报告
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所属分类:人力资源 资料关键词:管理咨询,IT规划,项目,人力资源管,培训
简介:及IT规划项目人力资源培训
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所属分类:财务管理 资料关键词:北京,管理咨询,财务成本,控制
简介:成本的范围界定如下:成本是企业生产经营中的各种耗费或价值牺牲,不仅包括生产成本,同时还包括
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管,咨询,研究,人力资源,薪酬管理,模型分析
简介:人力资源研究——人力资源薪酬模型分析
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所属分类:人力资源 资料关键词:北京,人力资源管,咨询项目,启动
简介:北京国安XX有限公司人力资源项目启动会
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,咨询项目
简介:项目概述和回顾绩效奖金办法员工职业发展系统人力资源部流程计件工人办法通过绩效,加强中联重科综合竞争力......ppt86
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管,咨询,研究,人力资源,薪酬管理,模型分析
简介:在众所周知的论框架内,工作任务的分配(jobassignment),人力资本的获得(humancapitalacquisition),个人学习(learning)这三项内容对组织…
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:实业,薪酬管理,咨询报告
简介:一、奇正现行薪酬体系的分析㈠现行薪酬体系结构框架㈡调查中员工的看法㈢专家组对现行薪酬体系的诊断㈣现行薪酬体系重建的必要性二、奇正集团薪酬体系的整体思考㈠薪酬体系项目的工作目标㈡面向…
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管,咨询报告,中国移动,香港,公司
简介:第一部分、中国移动(香港)职位分析、职位描述、职位评估第一章、职位分析职位分析的定义:职位分析主要是指通过系统地收集、确定与组织止标职们有关的信息,对目标职位进行研究分析,最终确定…
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管,咨询,模式,介绍
简介:系统一企业战略与人力资源发展体系1、企业战略与人力资源2、企业组织文化体系梳提炼3、企业人力资源问题系统诊断4、企业产权改革与治结构设计5、基于战略的人力资源规划设…
下载次数:1人气:31评论:1

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所属分类:人力资源 资料关键词:新华信,集团,人力资源管,咨询项目
简介:位说明书培训岗位说明书的意义岗位分析方法岗位分析问卷系统介绍岗位说明书编写注意事项二、绩效论培训绩效概述绩效的过程绩效评估体系建立......rar包括11个文件
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管,咨询
简介:
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管,咨询项目
简介:1.公司薪酬规定2.各岗位薪酬:岗位工资级别表、岗位工资清单3.可变薪酬体系:业绩奖金发放对照表4.薪酬设计培训......ppt53
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:民营企业,管理体系,建立与管理,咨询
简介:多的特征是企业的问题都在此时凸现出来,急需进行各种调和修炼,弥补和完善许多功能,建立各种平台。
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所属分类:领导力 资料关键词:大客户,业务管理,咨询报告,范例,电信行业
简介:项目背景介绍大客户概述和实施关键点小结
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:企业危机,管理咨询
简介:一、流程图二、资料收集清单三、诊断重点四.问卷设计
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