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不同层级、不同职别员工的... 不同层级、不同职别员工的评价方法表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：不同,层级,不同,职别,员工,评价,方法
简介：不同层级、不同职别员工的评价方法表层级、职位类别评价方法评价内容评价周期经营层述职评价基于战略目标实施的关键业绩指标评价一年中基层管理者述职或评价表基于关键指标落实的工作目标完成评…
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不同层级、不同职别员工的... 不同层级、不同职别员工的评价方法表(DOC格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：不同,层级,不同,职别,员工,评价,方法
简介：不同层级、不同职别员工的评价方法表层级、职位类别评价方法评价内容评价周期经营层述职评价基于战略目标实施的关键业绩指标评价一年中基层管理者述职或评价表基于关键指标落实的工作目标完成评…
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固定资产投资项目可行性研... 固定资产投资项目可行性研究财务评价方法

上传时间：2013/08/09

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所属分类：财务管理,项目管理 资料关键词：固定资产投资,项目可行性,研究,财务,评价,方法
简介：1总则1.1为了加强中国化工集团公司(以下简称集团公司)项目建设的前期工作规范投资项目经济评价提高经济评价质量为投资项目决策提供可靠的依据同时保持与国家现行法规、政策、财税和项目评…
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人力资源绩效管理及绩效评... 人力资源绩效管理及绩效评价方法浅析(DOC 11页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：人力资源,绩效,管理,绩效,评价,方法,浅析
简介：人力资源绩效管理及绩效评价方法浅析摘要：企业人力资源绩效管理与评估是当前研究的一个热点问题本文从人力资源绩效管理角度出发详细解释了绩效管理组织模型以及整个绩效管理过程同时综述了目前…
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从公司价值最大化角度绩效... 从公司价值最大化角度绩效评价方法——EVA和BSC(DOC 8页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,价值,最大化,角度,绩效,评价,方法,EVA
简介：从公司价值最大化角度绩效评价方法——EVA和BSC摘要本文从公司价值最大化的角度看两种绩效评价方法——EVA和BSC提出了公司价值—EVA—BSC关系图文章从MVA方法出发介绍了公…
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绩效管理评价方法 绩效管理评价方法

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理,考核
简介：绩效管理与考核绩效管理与考核绩效管理概述绩效管理过程绩效管理评价方法你见过这样的绩效考核表吗？这是一家连锁超市的绩效考核表每到年底店长要为手下的30余名员工填写绩效考核表这些表格存…
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职业经理评价方法概要 职业经理评价方法概要

上传时间：2013/12/12

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所属分类：职业素养 资料关键词：职业经理,评价,方法,概要
简介：职业经理评价方法概要.(doc15页)免费下载
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评价的商业银行核心竞争力... 评价的商业银行核心竞争力评价方法

上传时间：2014/06/14

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所属分类：财务管理 资料关键词：评价,商业,银行,核心竞争力,评价,方法
简介：商业银行核心竞争力相关文献4
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