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绩效主管岗位职责

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资料简介：

绩效主管岗位职责职责1协助人力资源部经理建立员工考核制度并经批准后实施职责3组织定期的考核活动包括统通知草拟、会议组织、原则宣传、资料收集等职责4定期从各部门获得工作业绩评估和考核信息职责5汇总各项考核信息拟写考核分析报告并上报人力资源部经理职责6根据绩效考核情况和相关规定报经管理层审批后对相关员工实施奖惩职责7协助人力资源部经理及用人部门主管对拟晋升人员进行考核职责8与被考核者进行专题对话撰写考核分析报告职责9协助薪酬主管制定和修改加班工资发放与奖金激励制度规范职责10指导、协助各部门进行绩效考核工作并
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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：saintwjq
  • 上传时间：2013-03-13

资料关键词

绩效 主管岗位 职责

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