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工作分析考核目标(DOC 7页)

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第一章 工作分析概述考核知识点（一） 1.工作分析的概念：就是人力资源管理者在短时间内用于了解有关工作信息与情况的一种科学手段。2.工作分析的类型与流程：（类型）：从客体分布范围上划分为广义与侠义。从目标上划分为单一目的型与多重目的型。从分析切入点划分：岗位导向型、人员导向型、过程导向型。（流程）： 整个工作分析过程:一般包括设计、计划、信息分析、结果表达、运用指导五个环节。（二） 工作分析的性子：工作分析属于方法论的科学范畴。（三） 工作分析的作用：1、选拔和任用合格的人员。 2、制定有效的人事预测方案
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  • 所属分类： 人力资源 领导力
  • 下载：1 次 浏览： 36 次
  • 上传者：lhy0123
  • 上传时间：2013-04-02

资料关键词

考核 工作分析 目标

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