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用好人才的方法

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企业选拔完人才后，用好人才的特长，是每个企业管理者所面临的重要问题，每个人才都不可避免的存在缺点和特长，而如何扬长避短的去使用人才，其重点在于扬长，因为一个人的长处决定着一个人的价值，用好他的长处，使其充分发挥作用，这才是企业管理者管理的重点所在，更重要的是，通过用好特长能够强化人的才干和能力，才能使人的才干和能力朝着用人目的所需要的方向不断地成长和发展，下面介绍一下用好人才特点的五个方法：
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相关评论

共5条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 14:39

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 13:55

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 13:54

    OK

  • moding
    moding
    评级：
    发表时间：2010-11-21 17:41

    xiexie fenxiang

  • 衣袂飘飘
    衣袂飘飘
    评级：
    发表时间：2010-10-07 10:48

    谢谢分享

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  • 上传时间：2008-12-05

资料关键词

人才

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