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JAC绩效评估制度（DOC模板格式）

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资料简介：

并进行指导服务4、年度评估结果4.1各单位依据月度评估成绩以本单位12月份在岗在册的基本员工人数为基数分为生产和其它（技术、管理、营销）两大类按类别确定本部门员工的年度评估结果4.2各单位年度A级员工比例为20%年终团队绩效评估结果为优秀的单位年度C级员工比例为1%；年终团队绩效评估结果为较好的单位年度员工C级比例为3%；年终团队绩效评估结果为末位的单位年度C级员工比例为5%4.3年终团队绩效评估结果为后5%的单位年度C级员工不足比例的按1人上报5、结果运用5.1月度评估成绩与基本员工月度奖金相关联具体方
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  • 资料格式：download.ext.iconRAR压缩档案
  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：lanlan55
  • 上传时间：2013-05-09

资料关键词

绩效 评估 模板 制度 格式

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