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市场系统员工关键事件评分细则

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资料简介：

市场系统员工关键事件评分细则市场系统员工（不包含办事处）综合表现积分考评按照《员工关键事件积分制度》执行其中市场系统“部门关键事件评分”标准如下：一、未按时上交回款计划：扣2-4分；二、未按时上交工作计划、工作总结：各扣1-3分；三、上班时衣着不符合要求：扣1-3分；四、违反会议纪律：扣1-5分；五、质量事故：按照《员工关键事件评分细则》第四条处理；六、回款计划未完成：扣1-3分；七、无正当理由迟到或未参加升国旗：按照《员工关键事件评分细则》第二条处理；八、工作安排执行不力：扣1-10分；九、无故无法联系
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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：tljgzyt
  • 上传时间：2013-05-19

资料关键词

员工 市场 系统 细则 评分 关键事件

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