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素质测评（DOC 40页）

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资料简介：

概念测评主体采用科学的方法收集被测评者在主要活动领域中的表征信息针对某一素质测评目标系作出量值或价值的判断的过程或者直接从表征信息中引发与推断某些素质特性的过程类型一、选拔性测评以选拔优秀人员为目的的测评其特点：1.强调测评的区分功能即要把不同素质、不同水平的人区别开来2.测评标准刚性强：测评标准应该精确一旦实施就不能更改“一刀切”3.测评过程强调客观性：尽可能实现测评方法的数量化和计算机化4.测评指标具有灵活性：其它测评的指标都是从测评目标分解而来是测评标准的具体体现选拔性测评的指标则允许有一定的灵活性
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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：wangfaster
  • 上传时间：2013-05-27

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素质 测评

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