某集团人力资源咨询方案
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资料简介:
绩效目标的分类资质能导致工作结果的个人特征和行为资质个人目标选择的首要考虑因素SMARTER目标目标范例常见的考评错误(1)常见的考评错误(2)常见的考评错误(3)360资质评估(1)360资质评估(2)评估会议程序沟通练习1、真让人受不了事情这么多还老在变我哪招架得住!每次当我刚静下心来做一个项目时变化就发生了我不得不去应付更多的事2、这次会议我们组织得很好!演示很精彩文件也井井有条我们还是第一次准备得这么充分看来我们走上正轨了教练模型—GROW一分钟目标一分钟赞美一分钟
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