资料简介：
现象：人总是趋利的基于这个前提老板们无时无刻不在考察着员工的忍耐力——即想方设法地降低支付给员工的薪酬减少人工成本而员工的忍耐力也各有各的不同即使在某一限度内达到了平衡最终也必然使员工产生这样的想法：老板给多少钱就干多少活分析：从员工方面：1、员工不思进取看钱干活的现象一般产生于员工已经在一个公司工作了一段时间进入了相对稳定期时才发生的很显然当员工新进入一家公司时出于好奇和表现自己的本能员工不会太注意薪酬的多少主动、积极这时在员工身上体现的较为突出因为员工的表现其薪酬水平也会
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