资料简介：
薪酬管理第一章.薪酬管理基本概念3
第一节.基本概念理论3
第二节.薪酬设计的理论基础3
第三节.薪酬管理的组织分工流程5
第二章.设计原则方法15
第四节.薪酬设计内容和方法15
第五节．工作评价：设计薪酬结构23
第六节．薪酬分类25
第七节．宽带薪酬28
第三章．电信业历史现状及变革趋势31
第八节．电信企薪酬管理工作的历史、现状31
第九节．电信企薪酬管理工作的变革趋势33
第四章．案例分析3
- 搜相关培训讲师>>
- 搜相关公开课>>
- 搜相关内训课>>
- 搜相关内训采购>>
- 搜相关在线课>>
- 搜相关培训机构>>
- 搜相关培训场地>>
- 搜相关培训资料>>
培训需求
- 发布你的需求，坐收培训方案
- 需求发布后
3小时内收到供应商响应 - 每个需求
平均有3-5个供应商参与 - 95%以上的需求
得到了圆满解决 - 所有需求
不向客户收取任何费用
41
暂无评论