资料简介：
薪酬2001年已经过了大半制定明年的薪酬政策已提到人力资源经理的日程上来公司在制定薪酬体系时一般都会直接或间接地使用薪酬调查结果目前一些专业机构在近几年开始进行薪酬调查并为企业提供薪酬调查结果各种各样的薪酬调查结果充斥了媒体令人眼花缭乱但这些调查结果良莠不齐有些调查公司的操作比较规范所得结果比较科学合理；有些调查公司的所得结果则值得怀疑在购买和使用这些薪酬调查结果时人力资源工作者和薪酬专家应该注意哪些问题才能做出正确的决策呢？
一问：对职位的描述是否清楚？
在进行薪酬调查
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