资料简介：
在企业中从零基础开始推行绩效管理无疑是一项艰巨的任务实际上我们不能奢望一蹴而就这种推行必然是一种循序渐进的过程从粗放型管理到一点一点的细致、细化为了达到推行绩效管理的目的人力资源管理者们首先要在企业内普及绩效管理的理念让广大员工了解绩效管理的概念知道什么是绩效管理为什么要进行绩效管理以及如何实行绩效管理在这个过程中需要进行一定的理论培训工作要消除员工对于绩效管理系统的误解从而统一思想最大限度的减少该系统推行的阻力
那么绩效管理究竟是什么呢？实际上它可以被看作是科学管理理论从
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