资料简介：
沧州XX有限责任公司--05年度一、目的
对员工业绩进行有效评价逐步完善企业用人机制和薪酬分配机制确保公司年度目标的顺利完成持续不断的提升企业核心竞争力
二、原则
有利于实现2005年TDI公司生产经营和项目建设的目标在2004年绩效考核方案和考核标准的基础上持续完善、改进和提高
三、适用范围
TDI公司内部各二级单位及全体员工
四、考核期限
2005年1月1日—2005年12月31日
五、考核标准的制定
根
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