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绩效考核结果的使用

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资料简介：

绩效管理目录第一部分绩效管理系统介绍
第二部分绩效管理职责的划分
第三部分绩效管理系统流程
第四部分目标的设定
第五部分目标的沟通
第六部分绩效考核
第七部分绩效考核结果的使用
第一部分：绩效管理系统介绍绩效管理的含义1、沟通的工具
企业的战略、目标、工作重点得以落实和具体化
上下级之间进行系统的、结构化的沟通
2、员工管理的工具
工作计划任务分配
员工的发展、日常管理
3、评价的工具
客观和公
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  • 所属分类： 人力资源 领导力
  • 下载：0 次 浏览： 92 次
  • 上传者：理想2008
  • 上传时间：2013-09-23

资料关键词

绩效 管理系统 流程 管理讲义

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