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以素质模型为核心的潜能评价系统

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资料简介:

全面绩效管理一、以素质模型为核心的潜能评价系统——寻找产生高绩效的素质特征素质冰山模型素质的层级技能:指一个人将事情做好所掌握的东西
知识:指一个人对一个特定领域的了解
社会角色:指一个人留给大家的形象
自我形象:是一个人对自己的看法即内在自己认同的本我
品质:指一个人持续而稳定的行为特征如能通过似乎无关的因素认识模式
动机:指在一个特定领域的自然而持续的想法和偏好(如成就亲和和影响力)它们将驱动引导和决定一个人的外在行动素质模型的作用招聘筛选:提高人员招聘录用质量
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