你的位置： 首页 > 培训资料首页 > 人力资源 > 培训资料详情

绩效发展系统的宗旨与目标

//cdn-static.taoke.com/taoke/images/pic7.jpg
0

星级：

编号：130818

加入收藏

资料简介：

绩效发展系统的宗旨与目标
绩效发展系统的主要架构
工作计划的协议
在职教导
年度绩效面谈
追踪行动内容四川**农牧集团的绩效发展系统适用于所有经理级和科长级人员一绩效发展系统之宗旨与目标宗旨：绩效发展系统之总体宗旨为协
助工作者使他/她能够持续地
改善工作绩效绩效发展系统之宗旨与目标Ⅱ鼓励每一个人承担起在其本人持续培训及发展方面的个人责任；保证每一个人明确了解本职工作的责任范围并具有经同意的年度工作计划；提供给每一个人每年一次正式的机会使他/她能与其
大小: 562KB
所需下载分: 1
下载说明

注册为会员，可拥有1个下载分 >>免费注册；每成功上传一个资料可获赠5个下载分 >>立即上传培训资料

相关评论

暂无评论

发表评论欢迎登录后发表留言
用户名： 密码：
投一票？
0

评级：

评论：

相关资料推荐

更多>>
免责声明 user_hover
 

当前资料信息

  • 资料格式：download.ext.iconRAR压缩档案
  • 所属分类： 人力资源
  • 下载：0 次 浏览： 44 次
  • 上传者：hoya_123
  • 上传时间：2013-09-25

资料关键词

绩效 发展系统

相关公开课更多>>

更多相关搜索