培训第一步

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如何做好新员工培训。新员工培训，是员工进入企业后接触到企业人力资源管理的第一个环节。它又被称为入职培训，是企业将聘用的员工从社会人转变成为企业人的过程，同时也是员工从组织外部融入到组织或团队内部，并成为团队一员的过程。
员工通过逐渐熟悉、适应组织环境和文化，明确自身角色定位，规划职业生涯发展，不断发挥自己的才能，从而推动企业的发展。
对企业来讲，新员工未来选择如何在企业中表现、决定自己是否在企业长期发展，很大程度上取决于在最初进入企业的一段时间内的经历和感受，在此期间新员工感受到的企业价值理念、管理方式将会直接影响新员工在工作中的态度、绩效和行为，而这些因素和新员工入职培训的效果关系密切。

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共4条评论

puranly
评级：

发表时间：2012-04-10 21:04

OK
nesaily
评级：

发表时间：2012-04-07 20:25

OK
tanaley
评级：

发表时间：2012-04-07 20:18

OK
衣袂飘飘
评级：

发表时间：2010-10-08 16:17

谢谢分享

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资料格式：Microsoft Word文档
所属分类：人力资源
下载：123 次浏览： 322 次
上传者：susanna520923
上传时间：2009-09-04

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