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如何进行员工培训

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资料简介：

培训与人力资源开发的区别与关系
为什么要进行培训
培训工作的流程
如何分析培训需求
常用的培训方法
一线主管对员工培训的责任
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相关评论

共13条评论查看更多>>

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 22:35

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 21:58

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 21:52

    OK

  • ronan3822
    ronan3822
    评级：
    发表时间：2011-09-26 11:03

    111

  • xyh_1976
    xyh_1976
    评级：
    发表时间：2011-01-10 15:52

    谢谢

  • ljs55812
    ljs55812
    评级：
    发表时间：2010-10-26 13:51

    看看随便

  • wbaicjy
    wbaicjy
    评级：
    发表时间：2010-10-09 09:47

    随便看看

  • 355399683
    355399683
    评级：
    发表时间：2010-09-29 15:12

    色彩配的老火

  • dshh725
    dshh725
    评级：
    发表时间：2010-09-25 16:33

    还行吧

  • 秋天午后
    秋天午后
    评级：
    发表时间：2010-09-13 23:08

    kankan zaishuo

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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：lynngxl
  • 上传时间：2010-08-27

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员工培训

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