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財政部實施績效獎金制度之實務策略

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资料简介:

1.確認績效指標是績效評核作業之核心。
2.考量優良績效指標之訂定原則為:(SMART)
(1)具體明確(Specific)
(2)可以測量的(Measurable)
(3)可以達成的(Attainable)
(4)合適的(Relevant)
(5)明定完成期限(Time-bound)
3.確認績效評核指標的主要面向為:「效能」
、「效率」及「品質」。   

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