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职位评估与薪资设计(1月14-15日北京)

人气： 3473

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授课讲师：待定

讲师所在地：北京北京市

课程时长：0小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：薪资设计,职位评估职位评估与薪资设计(1月14-15日北京) 课程大纲：& 职位分析(职位分析是企业确定薪酬的基础)& 职位评估 (职位…

《职位评估与薪资设计高级研讨》

人气： 2506

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授课讲师：待定

讲师所在地：北京北京市

课程时长：0小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：薪资设计,职位评估《职位评估与薪资设计高级研讨》职位分析(职位分析是企业确定薪酬的基础) 职位评估 (职位评估重在帮助企业解决薪酬的对内…

目标管理与绩效管理

人气： 2654

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授课讲师：待定

讲师所在地：山东济南市

课程时长：0小时

课程价格：待定

课程分类：项目管理,绩效管理

关键字：绩效管理,目标管理公平公正的标准去衡量员工的工作，调动员工的工作积极性；通过奖金分配矩阵的办法，帮助学员了解如何避免因奖金分配问题而产生

薪酬福利体系设计与再造(北京班)

人气： 2915

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授课讲师：待定

讲师所在地：北京北京市

课程时长：0小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源,薪酬福利

关键字：体系设计,薪酬福利,薪酬福利体系等。课程内容: 第一部分薪资管理如何设计全年度薪资、奖金管理体系与政策如何在现有工资总额基础上设计公司的各级薪

薪酬福利体系设计与再造(上海班)

人气： 2710

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授课讲师：待定

讲师所在地：上海上海市

课程时长：0小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源,薪酬福利

关键字：体系设计,薪酬福利,薪酬福利体系等。课程内容: 第一部分薪资管理如何设计全年度薪资、奖金管理体系与政策如何在现有工资总额基础上设计公司的各级薪

薪酬福利体系设计与再造(深圳班)

人气： 2793

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授课讲师：待定

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：0小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源,薪酬福利

关键字：体系设计,薪酬福利,薪酬福利体系等。课程内容: 第一部分薪资管理如何设计全年度薪资、奖金管理体系与政策如何在现有工资总额基础上设计公司的各级薪

薪酬福利体系设计与再造(广州班)

人气： 2561

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授课讲师：待定

讲师所在地：广东广州市

课程时长：0小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源,薪酬福利

关键字：体系设计,薪酬福利,薪酬福利体系等。课程内容: 第一部分薪资管理如何设计全年度薪资、奖金管理体系与政策如何在现有工资总额基础上设计公司的各级薪

动态薪酬

人气： 3104

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授课讲师：待定

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：0小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：动态薪酬酬背离了初衷，绩效工资要么成为扣减工资的理由，要么成为变相的奖金，要么成为固定工资的一部分，从而大大减弱了薪酬的激励作用

年终奖的发放艺术

人气： 2131

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授课讲师：待定

讲师所在地：上海上海市

课程时长：0小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：年终奖年终奖的发放艺术年终奖的发放艺术地点：上海汉中路188号汉中广场开课日期：2005年12月22-23日…

年终奖的发放艺术

人气： 1663

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授课讲师：待定

讲师所在地：上海上海市

课程时长：0小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：年终奖年终奖的发放艺术年终奖的发放艺术地点：上海汉中路188号汉中广场开课日期：2005年12月22-23日…

年终奖的发放艺术

人气： 2074

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授课讲师：待定

讲师所在地：上海上海市

课程时长：14小时

课程价格：待定

课程分类：领导力

关键字：年终奖年终奖的发放艺术课程大纲：一现代企业人力资源管理的功能人力资源管理的概念与特征人力资源管理的意义与重要性人…

研发人员的考核与激励

人气： 1942

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授课讲师：推荐

讲师所在地：待定待定

课程时长：14小时

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课程分类：生产管理,质量管理,项目管理

关键字：激励,考核,研发人员研发人员的考核与激励如有培训需求，请来电索取针对贵公司量身定制的课程大纲！并为您推荐适合您的最具实操型的讲师顾问！课程…

劳动合同法背景下部门经理人才选育用留实战技巧

人气： 2033

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授课讲师：刘用

讲师所在地：浙江宁波市

课程时长：14小时

课程价格：待定

课程分类：领导力

关键字：部门经理,劳动合同法,人才选育用留结案理分析：员工提出加薪要求该怎么办？如何设计岗位职级薪酬？奖金设计技巧马斯洛需求激励理论的运用期望理论的运用双因素理论

《研发人员的绩效考核与激励》

人气： 2912

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授课讲师：黄飞宏

讲师所在地：北京北京市

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源,拓展/其它

关键字：研发人员,绩效考核培训《研发人员的绩效考核与激励》背景介绍研发管理人员经常会遇到的主要问题包括：1、如何通过管理手段及方法来解决开发人员的“…

主管绩效管理能力提升训练

人气： 4188

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授课讲师：庄园老师

讲师所在地：福建泉州市

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效管理,主管,管理能力提升主管绩效管理能力提升训练二、课程大纲模块一：正确绩效管理理念的建立和提升?日常绩效考核的误区?绩效考核与绩效管理的区别…

基于战略的薪酬设计

人气： 2210

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授课讲师：杨旭国

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：14小时

课程价格：待定

课程分类：战略管理,人力资源

关键字：战略,薪酬设计,战略薪酬设计管理问题二、薪酬体系概述现场讨论如何实施正确的奖励企业在奖励员工方面的十大错误薪酬体系设计三个

如何制定激励性的薪酬方案

人气： 1646

课程评分:

授课讲师：蔡正光博士

讲师所在地：上海上海市

课程时长：8小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：薪酬如何制定激励性的薪酬方案课程大纲第一讲薪酬管理的常见问题 1. 引言 …

激励性薪酬体系设计

人气： 1253

课程评分:

授课讲师：黄宝华

讲师所在地：广东广州市

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：薪酬激励性薪酬体系设计一、激励理论1.激励的重要性2.激励的理论3.激励原理4.综合激励模型5.常见的激励体系6.激励形式…

研发人员的考核与激励

人气： 1537

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授课讲师：待定

讲师所在地：北京北京市

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：项目管理

关键字：项目管理,研发管理,人力资源何激活休克鱼10.案例讨论第七讲研发绩效管理结果的应用及奖金分配1.绩效考核结果运用的领域2.研发人员激励要素的构成

中高层经理全面管理技能实战训练

人气： 2211

课程评分:

授课讲师：李革增

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：18小时

课程价格：待定

课程分类：战略管理

关键字：中高层经理全面管理技能实战训练中高层经理全面管理技能实战训练第一章、什么是好的管理一、管理的实质是什么? →管理的目的是让别人作…

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