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经贸大学国际工商管理学院人力资源管理在职研究…
人气:
5882
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理
,
人力资源管理课程
对
外
经贸大学国际工商管理学院人力资源管理在职研究生课程进修班 采取理论提升与案例分析结合、专业授课与学员讨论互动的教学方…
对
外
经贸大学国际经贸学院金融投资在职研究生课程进…
人气:
4561
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
财务管理
关键字:
人力资源管理
对
外
经贸大学国际经贸学院金融投资在职研究生课程进修班 采取理论提升与案例分析结合、专业授课与学员讨论互动的教学方式,根据…
企业商务文秘职业素养研修班
人气:
4413
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
商务文秘
,
职业素养培训
员,不仅可以提升组织的工作效能,还能大大增强文秘人员作为企业
对
外
窗口的形象。然而,长期以来由于思想上的轻视,针
对
企业文秘
企业行政文秘职业素养研修班 12月18-19日(…
人气:
3048
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
行政文秘
,
职业素养培训
局、珠海联通等,都取得极佳培训效果, 广受赞誉。 四. 授课
对
象: ◇ 企业中层行政管理干部和文秘工作人员,包括办公室主
企业行政文秘职业素养研修班(深圳)
人气:
3058
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
行政文秘
,
职业素养培训
员,不仅可以提升组织的工作效能,还能大大增强文秘人员作为企业
对
外
窗口的形象。然而,长期以来由于思想上的轻视,针
对
企业文秘
职位评估与薪资设计(1月14-15日 北京)
人气:
3473
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪资设计
,
职位评估
定薪酬的基础)& 职位评估 (职位评估重在帮助企业解决薪酬的
对
内公平性问题)Ÿ比较企业内部各个职位的相
对
重要性
企业行政文秘职业素养研修班
人气:
2642
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
行政文秘
,
职业素养培训
企业行政文秘职业素养研修班 参加
对
象: 企业中层行政管理干部和文秘工作人员,包括办公室主任、行政部经理、董事长秘书、总经…
《职位评估与薪资设计高级研讨》
人气:
2506
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪资设计
,
职位评估
确定薪酬的基础) 职位评估 (职位评估重在帮助企业解决薪酬的
对
内公平性问题) 比较企业内部各个职位的相
对
重要性,得出职位
卓越总裁・国际竞争力高级研修班
人气:
2242
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
国际竞争力
,
竞争力
,
总裁
家及业内资深人士授课,传递真知与灼见;采用最新教学方式,现场
对
话形式参与讨论,各抒己见。互动授课与案例分析相结合,突出实
2005企业行政文秘职业素养研修班
人气:
2289
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
行政文秘
,
职业素养培训
员,不仅可以提升组织的工作效能,还能大大增强文秘人员作为企业
对
外
窗口的形象。然而,长期以来由于思想上的轻视,针
对
企业文秘
薪酬福利体系设计与再造(北京班)
人气:
2915
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
薪酬福利
关键字:
体系设计
,
薪酬福利
,
薪酬福利体系
企业战略与相应的薪资特点 第二部分:3E薪资设计 三种公平性
对
企业薪酬的戏剧化影响(五个案例) 3E薪酬体系设计的基本思
薪酬福利体系设计与再造(上海班)
人气:
2710
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
薪酬福利
关键字:
体系设计
,
薪酬福利
,
薪酬福利体系
企业战略与相应的薪资特点 第二部分:3E薪资设计 三种公平性
对
企业薪酬的戏剧化影响(五个案例) 3E薪酬体系设计的基本思
薪酬福利体系设计与再造(深圳班)
人气:
2793
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
薪酬福利
关键字:
体系设计
,
薪酬福利
,
薪酬福利体系
企业战略与相应的薪资特点 第二部分:3E薪资设计 三种公平性
对
企业薪酬的戏剧化影响(五个案例) 3E薪酬体系设计的基本思
薪酬福利体系设计与再造(广州班)
人气:
2561
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
薪酬福利
关键字:
体系设计
,
薪酬福利
,
薪酬福利体系
企业战略与相应的薪资特点 第二部分:3E薪资设计 三种公平性
对
企业薪酬的戏剧化影响(五个案例) 3E薪酬体系设计的基本思
动态薪酬
人气:
3104
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
动态薪酬
发展潜力建立的一种崭新的薪酬体系。它不仅关注到企业薪酬水平的
对
外
竞争力,也关注内部薪酬的合理性和激励性;不仅注重薪酬
对
绩
2005企业行政文秘职业素养研修班
人气:
2120
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
商务礼仪
,
行政文秘
范的演练与逼真的案例,加之专业的点评,效果立竿见影。 参加
对
象: 企业中层行政管理干部和文秘工作人员,包括办公室主任、
中国企业战略突围(深圳)研讨会--郎咸平
人气:
3453
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
战略突围
,
郎咸平
价,这才是问题的根源。中国企业需要经过五大步骤实现突围:1、
对
外
部市场和经济环境进行整体评估;2、认识整体性的战略迷失;
流程管理-打造百年企业
人气:
3776
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
流程管理
关键字:
流程管理
识,进行有效的部门水平沟通?如何减少部门之间的矛盾,建立一致
对
外
的服务模型?如何让流程管理的理念深入人心,不折不扣地执行
高级文秘职业化训练,北京, 2006年8月12-…
人气:
2945
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
文秘
0 /人( 报名热线:, 李老师 ) ● 参课背景
对
高级文秘来说,没有受到过系统训练,将无法从战略性全方位角度
“赢者之道”产品创新战略特训营――远离竞争,开创…
人气:
2678
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:17小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
关键字:
产品
,
创新战略
―远离竞争,开创蓝海 课程内容:(1)明确企业战略定位:通过
对
外
部环境和内部实力假设进行分析,找出企业存在的主要战略问题
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领导力 8386 门 >
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职业素养 5594 门 >
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职业技能 582 门 >
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国学/心理学 644 门 >
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互联网/语言 702 门 >
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行政/法规 98 门 >
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