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不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
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不限 1万以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上   -  
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不限 三星以上 四星以上 五星
课程配套:
全部
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:人力资源
关键字:人力资源管理,人力资源管理课程 经贸大学国际工商管理学院人力资源管理在职研究生课程进修班 采取理论提升与案例分析结合、专业授课与学员讨论互动的教学方…
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:财务管理
关键字:人力资源管理 经贸大学国际经贸学院金融投资在职研究生课程进修班 采取理论提升与案例分析结合、专业授课与学员讨论互动的教学方式,根据…
人气: 4413
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:职业素养
关键字:商务文秘,职业素养培训 员,不仅可以提升组织的工作效能,还能大大增强文秘人员作为企业窗口的形象。然而,长期以来由于思想上的轻视,针企业文秘
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:职业素养
关键字:行政文秘,职业素养培训 局、珠海联通等,都取得极佳培训效果, 广受赞誉。 四. 授课象: ◇ 企业中层行政管理干部和文秘工作人员,包括办公室主
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:职业素养
关键字:行政文秘,职业素养培训 员,不仅可以提升组织的工作效能,还能大大增强文秘人员作为企业窗口的形象。然而,长期以来由于思想上的轻视,针企业文秘
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:人力资源
关键字:薪资设计,职位评估 定薪酬的基础)& 职位评估 (职位评估重在帮助企业解决薪酬的内公平性问题)Ÿ比较企业内部各个职位的相重要性
人气: 2642
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:职业素养
关键字:行政文秘,职业素养培训 企业行政文秘职业素养研修班 参加象: 企业中层行政管理干部和文秘工作人员,包括办公室主任、行政部经理、董事长秘书、总经…
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:人力资源
关键字:薪资设计,职位评估 确定薪酬的基础) 职位评估 (职位评估重在帮助企业解决薪酬的内公平性问题) 比较企业内部各个职位的相重要性,得出职位
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:领导力
关键字:国际竞争力,竞争力,总裁 家及业内资深人士授课,传递真知与灼见;采用最新教学方式,现场话形式参与讨论,各抒己见。互动授课与案例分析相结合,突出实
人气: 2289
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授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:职业素养
关键字:行政文秘,职业素养培训 员,不仅可以提升组织的工作效能,还能大大增强文秘人员作为企业窗口的形象。然而,长期以来由于思想上的轻视,针企业文秘
人气: 2915
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讲师所在地:北京 北京市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:人力资源,薪酬福利
关键字:体系设计,薪酬福利,薪酬福利体系 企业战略与相应的薪资特点 第二部分:3E薪资设计 三种公平性企业薪酬的戏剧化影响(五个案例) 3E薪酬体系设计的基本思
人气: 2710
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授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:人力资源,薪酬福利
关键字:体系设计,薪酬福利,薪酬福利体系 企业战略与相应的薪资特点 第二部分:3E薪资设计 三种公平性企业薪酬的戏剧化影响(五个案例) 3E薪酬体系设计的基本思
人气: 2793
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授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:0小时
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课程分类:人力资源,薪酬福利
关键字:体系设计,薪酬福利,薪酬福利体系 企业战略与相应的薪资特点 第二部分:3E薪资设计 三种公平性企业薪酬的戏剧化影响(五个案例) 3E薪酬体系设计的基本思
人气: 2561
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授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:人力资源,薪酬福利
关键字:体系设计,薪酬福利,薪酬福利体系 企业战略与相应的薪资特点 第二部分:3E薪资设计 三种公平性企业薪酬的戏剧化影响(五个案例) 3E薪酬体系设计的基本思
人气: 3104
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授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:人力资源
关键字:动态薪酬 发展潜力建立的一种崭新的薪酬体系。它不仅关注到企业薪酬水平的竞争力,也关注内部薪酬的合理性和激励性;不仅注重薪酬
人气: 2120
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授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:人力资源
关键字:商务礼仪,行政文秘 范的演练与逼真的案例,加之专业的点评,效果立竿见影。 参加象: 企业中层行政管理干部和文秘工作人员,包括办公室主任、
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:领导力
关键字:战略突围,郎咸平 价,这才是问题的根源。中国企业需要经过五大步骤实现突围:1、部市场和经济环境进行整体评估;2、认识整体性的战略迷失;
人气: 3776
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授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:战略管理,流程管理
关键字:流程管理 识,进行有效的部门水平沟通?如何减少部门之间的矛盾,建立一致的服务模型?如何让流程管理的理念深入人心,不折不扣地执行
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:人力资源
关键字:文秘 0 /人( 报名热线:, 李老师 ) ● 参课背景 高级文秘来说,没有受到过系统训练,将无法从战略性全方位角度
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:17小时
课程价格:待定
课程分类:市场营销
关键字:产品,创新战略 ―远离竞争,开创蓝海 课程内容:(1)明确企业战略定位:通过部环境和内部实力假设进行分析,找出企业存在的主要战略问题
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