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不限
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考试
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评价
《整合绩效
管
理》
人气:
1216
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:福建 厦门市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效考核
,
人力资源管理
) 绩效中的领导者行为(三) 绩效中的员工行为(四) 绩效中
人
力
资
源
从业者行为(五) 绩效中第三者影响行为(六) 绩效中
整合非
人
管
理
人气:
1504
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:福建 厦门市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理
整合非
人
管
理 课程介绍:组织
人
力
资
源
在全球一体化的今天,仅依靠
人
力
资
源
部,企业
人
力
资
源
没有希望,
人
力
资
源
是全民工程,只有…
80后90后员工
管
理(2天)
人气:
1595
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
,
人力资源
关键字:
新生代员工
,
80后
,
90后员工
,
问题员工
员工
管
理(2天) 课程背景与目的 80后90后的这两代
人
,正是赶在了中国发展最为迅猛的时候,他们的思维方式、行为习
研发
人
力
资
源
管
理【世捷咨询】
人气:
1314
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
关键字:
研发
,
人力资源
,
管理
研发
人
力
资
源
管
理【世捷咨询】 【课程大纲】一.研发战略及研发
管
理模式1.产品战略框架2.产品平台战略3.产品线战略及规划…
如何招聘优秀的
管
理
人
员【世捷咨询】
人气:
1938
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
关键字:
如何招聘
,
管理
,
优秀
如何招聘优秀的
管
理
人
员【世捷咨询】 【前 言】松下幸之助说:企业即
人
。如何寻找、甄选真正高素质而且与企业价值观一致的
管
理…
任职
资
格及薪酬
管
理【世捷咨询】
人气:
1747
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
任职资格
,
薪酬
,
管理
通道简介3.职位族的划分4.职位层级设计5.职业发展通道和个
人
职业生涯设计的关系6.职业发展通道和企业
人
力
资
源
规划的关系
人
才战略与
人
力
资
源
规划
人气:
1575
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
关键字:
人才战略
,
人力资源
,
规划
人
才战略与
人
力
资
源
规划 单元一、企业发展与
人
才战略1. 从刘备、汉武帝说起……2. 老板的困惑和“心中的痛”3. 为什么…
卓越领导的
人
力
资
源
管
理
人气:
1095
课程评分:
授课讲师:
钟玮伦
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
MBA/总裁班
关键字:
领导力培训
,
人力资源管理
,
培训
,
中高层培训
,
绩效管理
卓越领导的
人
力
资
源
管
理 【课程概述】作为知识、信息、智慧、创新能
力
的
源
泉和载体,
人
才已经是组织的第一
资
源
。如何合理使用
人
…
HINA青岛Office
人
力
资
源
管
理培训
人气:
1255
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:18小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
青岛office培训
INFOCHINA青岛Office
人
力
资
源
管
理培训 本office培训课程根据现代企业
人
力
资
源
管
理工作的主要特点,从全面…
非
人
力
资
源
经理的
人
力
资
源
管
理
人气:
1119
课程评分:
授课讲师:
张博尧
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
非人力资源经理
,
人力资源管理
非
人
力
资
源
经理的
人
力
资
源
管
理 对
人
力
资
源
管
理的基本认知
人
力
资
源
之意义为什么愈来愈重视
人
力
资
源
管
理?从主
管
困境谈
人
力
资
源
之…
人
力
资
源
经理的
人
力
资
源
管
理
人气:
864
课程评分:
授课讲师:
张博尧
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理
人
力
资
源
经理的
人
力
资
源
管
理 对
人
力
资
源
管
理的基本认知
人
力
资
源
之意义为什么愈来愈重视
人
力
资
源
管
理?从主
管
困境谈
人
力
资
源
之重…
部门经理的
人
力
资
源
管
理
人气:
832
课程评分:
授课讲师:
李思恩
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:15小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
关键字:
人力资源管理
部门经理的
人
力
资
源
管
理
人
力
资
源
管
理的挑战?知识经济时代的
人
力
资
源
管
理的挑战新经济时代
人
力
资
源
管
理工作的趋势
人
力
资
源
管
理…
战略性
人
力
资
源
规划
人气:
1542
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
战略性人力资源规划
,
人力资源管理
战略性
人
力
资
源
规划 一、
管
理者领导
力
的阶段
管
理1、企业
管
理需要适应企业状态2、三国
人
力
资
源
管
理解析3、企业不同阶段对
管
理…
建立以需求为导向的量化培训
管
理体系
人气:
1509
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字:
量化培训管理体系
,
人力资源管理
,
TTT
员工愿意参加培训??培训体系建立行动计划 量化培训
管
理体系,
人
力
资
源
管
理,TTT
绩效教练技术
人气:
2194
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
教练技术
关键字:
绩效管理
,
人力资源管理
核心精髓?绩效教练的前提假设?绩效教练的实用价值 绩效
管
理,
人
力
资
源
管
理
管
理
人
员必备的
人
力
资
源
管
理能
力
人气:
1574
课程评分:
授课讲师:
朱喻
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:13小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
职业素养
关键字:
管理人员
,
人力资源
,
领导力
管
理
人
员必备的
人
力
资
源
管
理能
力
【课程简介】■企业的“企”字是“
人
”和“止”的合成,意指“企业”是止于
人
的团队,我们即使…
《非
人
力
资
源
的
人
力
资
源
五项修炼》
人气:
1199
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:江苏 南京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
非人力资源经理的人力资源管理
,
企业内训
,
人力资源培训
《非
人
力
资
源
的
人
力
资
源
五项修炼》 课程特色:1、针对性强。针对企业非HR
管
理者的需求量身设计。充分考虑非HR
管
理者对
人
力
…
《非
人
力
资
源
的
人
力
资
源
五项修炼》
人气:
950
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:江苏 南京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
非人力资源经理的人力资源管理
,
企业内训
,
人力资源培训
《非
人
力
资
源
的
人
力
资
源
五项修炼》 课程特色:1、针对性强。针对企业非HR
管
理者的需求量身设计。充分考虑非HR
管
理者对
人
力
…
培训体系构建与培训
管
理应用实操
人气:
1270
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
培训体系构建与培训管理应用实操
,
培训体系
或部门主
管
对培训的消极态度,一筹莫展?2、轻视培训后期监督和
人
才提拔――造成
人
才流失3、培训的定位不清――培训与企业的长
企业年度培训计划制订与执行
人气:
1864
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
企业年度培训计划制订与执行
,
培训体系
企业年度培训计划制订与执行 课程背景根据2007年度对企业培训
管
理现状的调查发现,有超过60%的企业培训
管
理者不知道如何…
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人力资源 6016 门 >
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培训发展 931 门 >
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质量管理 1378 门 >
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领导力 8388 门 >
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职业素养 5594 门 >
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