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内部培训师培训(TTT) 课程
人气:
1979
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:18小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
职业素养
关键字:
内部培训师培训
,
培训师培训
,
企业培训师培训
认知篇培训概念认知培训与培训师教育与培训的区别培训的基本流程
企
业
培训的特点
企
业
培训存在的问题培训价值认知培训对
企
业
战略实
有效沟通技巧培训
人气:
1665
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
,
职业素养
关键字:
沟通技巧
,
职业素养
有效沟通技巧培训 课程内容有效沟通技巧培训课程大纲:一、沟通的概论1、决定工作
业
绩的三方面2、沟通能力是职
业
人
必备的三大…
企
业
如何选育用留
人
才
人气:
1520
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
关键字:
企业如何选育用留人才
,
上海倍尼福企业管理咨询有限公司
企
业
如何选育用留
人
才 一、课程目的:松下幸之助说:
企
业
即
人
。如何选择高素质
人
才?如何培育高素质
人
才?如何合理使用
人
才,充…
企
业
如何选育用留
人
才
人气:
3448
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
关键字:
企业如何选育用留人才
,
上海倍尼福企业管理咨询有限公司
企
业
如何选育用留
人
才 一、课程目的:松下幸之助说:
企
业
即
人
。如何选择高素质
人
才?如何培育高素质
人
才?如何合理使用
人
才,充…
《家族
企
业
人
才战略》
人气:
2140
课程评分:
授课讲师: 郑敬普
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
领导力
关键字:
家族企业
,
民营企业
,
人才战略
《家族
企
业
人
才战略》 【课程简述】 家族
企
业
需要什么样的接班
人
,需要什么样的经理
人
,需要什么样的
人
才结构,接班之后…
建筑施工
企
业
人
力资源管理最佳实践
人气:
2014
课程评分:
授课讲师:
张何之
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
项目管理
关键字:
建筑
,
施工
,
人力资源
,
管理
,
实践
建筑施工
企
业
人
力资源管理最佳实践 【课程设置】 模块1:建筑
企
业
组织设计理论介绍与实例分析l 组织设计ü 职能…
如何招聘优秀的管理
人
员【世捷咨询】
人气:
1938
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
关键字:
如何招聘
,
管理
,
优秀
如何招聘优秀的管理
人
员【世捷咨询】 【前 言】松下幸之助说:
企
业
即
人
。如何寻找、甄选真正高素质而且与
企
业
价值观一致的管理…
任职资格及薪酬管理【世捷咨询】
人气:
1747
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
任职资格
,
薪酬
,
管理
计5.职
业
发展通道和个
人
职
业
生涯设计的关系6.职
业
发展通道和
企
业
人
力资源规划的关系7.职
业
发展通道案例分享8.案例探讨四
人
才战略与
人
力资源规划
人气:
1575
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
关键字:
人才战略
,
人力资源
,
规划
人
才战略与
人
力资源规划 单元一、
企
业
发展与
人
才战略1. 从刘备、汉武帝说起……2. 老板的困惑和“心中的痛”3. 为什么…
领导者成功之道-魅力领导与领导统御
人气:
2253
课程评分:
授课讲师:
刘成熙
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:¥47600元
课程分类:
人力资源
关键字:
魅力领导与领导统御
领导者成功之道-魅力领导与领导统御 课 程 大 纲第一单元:成功领导者的定位与认知1.领导的基本原则与应用练习2.…
员工职
业
化塑造
人气:
1808
课程评分:
授课讲师:
刘成熙
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:¥47600元
课程分类:
人力资源
关键字:
员工职业化塑造
员工职
业
化塑造 课 程 大 纲第一单元:蜕变―成为
企
业
人
1.蜕变―成为
企
业
人
课前导航随机分组我的自画像课程目标探讨…
员工职
业
化塑造培训
人气:
1354
课程评分:
授课讲师:
刘成熙
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:¥47600元
课程分类:
人力资源
关键字:
员工职业化塑造培训
-精品课程-员工职
业
化塑造主讲:台湾刘成熙老师课程目的:了解
企
业
与
企
业
人
的特质。学习纪律,责任心的重要。融入
企
业
,规划前
高效招聘与面试技巧培训
人气:
1803
课程评分:
授课讲师:
郜镇坤
讲师所在地:河南 郑州市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
高效招聘与面试技巧培训
高效招聘与面试技巧培训 课程简介:一个
企
业
的生存和发展离不开
人
,肯定就离不开招聘的工作,招聘是所有工作的起点,公司的所有…
绩效教练技术
人气:
2194
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
教练技术
关键字:
绩效管理
,
人力资源管理
绩效教练七步图?七步教练地图第一步?精准绩效目标的教练技巧?
企
业
目标的种类?案例解说精准目标?精准绩效目标教练示范?精准
培训体系构建与管理实务
人气:
908
课程评分:
授课讲师:
陈开元
讲师所在地:江苏 苏州市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
培训体系构建与管理实务
实务案例研习(案例整合于PDCA课程讲解全过程)(二) 基于
企
业
核心价值的策略性培训体系建立与运作(3H)a) 核心
人
才
培训体系构建与培训管理应用实操
人气:
1270
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
培训体系构建与培训管理应用实操
,
培训体系
期监督和
人
才提拔――造成
人
才流失3、培训的定位不清――培训与
企
业
的长期发展脱节4、培训没有建立在深入的需求分析上――-培
企
业
年度培训计划制订与执行
人气:
1864
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
企业年度培训计划制订与执行
,
培训体系
企
业
年度培训计划制订与执行 课程背景根据2007年度对
企
业
培训管理现状的调查发现,有超过60%的
企
业
培训管理者不知道如何…
新进员工岗前养成培训
人气:
603
课程评分:
授课讲师:
刘成熙
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:¥47600元
课程分类:
人力资源
关键字:
新进员工岗前养成培训
进员工岗前养成培训 课程大纲第一单元:引 言 蜕变―成为
企
业
人
课前导航随机分组我的自画像课程目标探讨
企
业
的要求与
企
业
电信新员工培训
人气:
5377
课程评分:
授课讲师:
郜镇坤
讲师所在地:河南 郑州市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
电信新员工培训
电信新员工培训 课程背景:接到一个集团公司的培训顾问咨询:最近,集团公司收购步伐加快,下属分公司的办公室
人
员需求增加,之…
EVA与绩效管理考核
人气:
1865
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
财务管理
,
绩效管理
关键字:
EVA
,
绩效考核
EVA与绩效管理考核 随着《中央
企
业
负责
人
经营
业
绩考核暂行办法》的正式施行,经济增加值(EVA)成为中央
企
业
业
绩考核的核…
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