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舌尖上的管理艺术
课程分类:
不限
战略管理
市场营销
研发管理
销售管理
采购管理
生产管理
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上海PMP培训认证,优惠风暴大来袭!
人气:
5077
课程评分:
授课讲师: 朱宏强
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:42小时
课程价格:¥3600元
课程分类:
项目管理
关键字:
pmp认证
,
PMP培训
,
PMP优惠价
上海PMP培训认证,优惠风暴大来袭! 3个阶段主要内容备注说明第一关应试技巧和答题技巧 制定冲刺
计
划仅安排一次仿真模拟考…
【商务谈判与谋略】领袖沟通,销售训练
人气:
1112
课程评分:
授课讲师:
李力刚
讲师所在地:广东 华北地区
课程时长:12小时
课程价格:¥6800元
课程分类:
职业技能
关键字:
商务谈判
,
谋略
,
沟通
【商务谈判与谋略】领袖沟通,销售训练 【课程大纲】第一章:演讲之势(气场)内势、中势、外势第二章:演讲之道(精神)天道、…
【民营企业发展各阶段问题分析及对策】
人气:
603
课程评分:
授课讲师: 赵国强
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:6小时
课程价格:¥10000元
课程分类:
人力资源
关键字:
企业经营管理
,
人力资源管理
,
企业发展过程分析
,
管理体系设计
展规律及特征衰退期发展规律及特征4、民营企业经理管理基本
体
系
民营企业管理
体
系
构成模型民营企业管理硬
体
系
民营企业
【经营管控与管理制度
设
计
】
人气:
660
课程评分:
授课讲师: 赵国强
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:6小时
课程价格:¥10000元
课程分类:
战略管理
关键字:
经营计划设计
,
企业经营规划
,
人力资源管理
,
管理体系设计
四讲:报酬与激励管理机制企业常常对报酬管理的误区报酬管理
体
系
内容介绍报酬及薪酬
设
计
原则约束与激励机制介绍职位评
华为人才发展之道
人气:
3173
课程评分:
授课讲师:
梅博
讲师所在地:四川 成都市
课程时长:12小时
课程价格:¥32000元
课程分类:
人力资源
关键字:
职业资格
,
管理体系
,
设计
,
员工
会职业资格的区别任职资格对华为发展的价值任职资格能力管理
体
系
设
计
华为职业发展双通道
设
计
任职资格等级标准
设
计
任职
《让绩效考核真正考出绩效》及实战特训营
人气:
1496
课程评分:
授课讲师:
袁军
讲师所在地:江苏 南京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
绩效管理
,
绩效瓶颈
,
组织绩效
,
绩效改进
绩效考核的十大误区“绩效考核,一考就灵”绩效考核代替管理考核
体
系
过分复杂绩效考核
体
系
不专业绩效考核形式主义激励个人主义重
智慧城市网格化管理
人气:
1496
课程评分:
授课讲师:
李远佳
讲师所在地:上海 华中地区
课程时长:3小时
课程价格:待定
课程分类:
MBA/总裁班
关键字:
管理体系
,
设计
,
信息系统
企业信息化中,智慧城市融入了哪些技术元素?第2章 网格化管理
体
系
2.1城市综合治理标准简介2.2网格化组织2.3网格化岗
成功绩效管理
体
系
设
计
与执行
人气:
3043
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
关键字:
绩效管理
,
绩效管理体系
成功绩效管理
体
系
设
计
与执行 课程导言现在各个利益相关者越来越关注企业的经营业绩,如何有效地将员工业绩凝聚成组织绩效是企业…
岗位分析与薪酬
体
系
设
计
人气:
1271
课程评分:
授课讲师: 张庆
讲师所在地:其它 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
薪酬体系
,
设计
岗位分析与薪酬
体
系
设
计
第一模块:岗位分析是HR管理最基础的工具1、什么是岗位分析?思考:为什么要做岗位分析?2、组织岗…
植入解放军优秀基因,锻造最强铁军团队
人气:
2393
课程评分:
授课讲师:
周增明
讲师所在地:北京 华东地区
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
能力提升
,
企业运营
,
团队建设
,
团队管理
非常不尽如人意。企业中“高职低能、不善管理、角色定位不清、主
体
意识不强、作用发挥不好。”等现象非常严重,出现企业正确的战
自信坚韧 —建立你的积极信念
人气:
3033
课程评分:
授课讲师:
赵勤
讲师所在地:重庆 重庆市
课程时长:3小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
员工
,
思维
,
心理
提升的3个方面。课程信息形式:课堂讲解+案例分享+互动问答+
体
验练习对象:基层员工规模:20-30人时间:180分钟场地
量化薪酬
体
系
设
计
与实践
人气:
613
课程评分:
授课讲师: 杨冰、倪世康
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
关键字:
薪酬
,
数据分析
量化薪酬
体
系
设
计
与实践 【课程背景】薪酬管理者如何运用数据分析手段,协助决策,创造价值?半年和年度人工成本和薪酬分析报告…
任职资格管理
体
系
设
计
人气:
1183
课程评分:
授课讲师:
张珊波
讲师所在地:浙江 杭州市
课程时长:6小时
课程价格:¥10000元
课程分类:
人力资源
关键字:
设计
,
人力资源管理
,
招聘
,
绩效
任职资格管理
体
系
设
计
课程目的掌握任职资格
体
系
构建方法与应用技巧,提升人力资源管理效果课程内容基于胜任素质的职资格管理 …
卓越销售的7个秘诀
人气:
1683
课程评分:
授课讲师:
丁兴良
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
销售管理
关键字:
销售技巧
,
销售培训
小鬼也能拆散到手的鸭子?秘诀四、 挖掘客户隐含需求是专业度的
体
现Ø 销售中确定客户需求的技巧Ø 有效问问题的五个关键
激励性薪酬管理
体
系
设
计
人气:
2963
课程评分:
授课讲师: 陈勇
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:¥50000元
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬设计
激励性薪酬管理
体
系
设
计
第一单元、薪酬的本质及薪酬管理1、薪酬的本质及解析2、薪酬的本质如何指导薪酬管理3、薪酬管理的职…
营化》-企业绩效管理经营
体
系
设
计
与实施
人气:
3044
课程评分:
授课讲师:
绩效管理经营化
讲师所在地:四川 成都市
课程时长:12小时
课程价格:¥20000元
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
绩效管理
,
绩效经营
《绩效管理经营化》-企业绩效管理经营
体
系
设
计
与实施 1.绩效管理的十大目的1.1企业绩效管理的五大目的1.2员工绩效管理…
新化》-人才管理八大变革
体
系
设
计
与实操
人气:
2347
课程评分:
授课讲师:
肖方浩
讲师所在地:四川 成都市
课程时长:18小时
课程价格:¥20000元
课程分类:
人力资源
关键字:
人才管理
,
人才变革
,
人力资源管理变革
,
人力资源管理
《人才变革创新化》-人才管理八大变革
体
系
设
计
与实操 1.企业人力资源管理实况研究1.1最新HR职场调查1.2企业人力资源…
如何打造顶尖级营销团队
人气:
689
课程评分:
授课讲师:
吴永生
讲师所在地:河南 郑州市
课程时长:6小时
课程价格:¥8000元
课程分类:
领导力
关键字:
团队管理
,
角色定位
,
管理体系
,
设计
规范营销团队领导者的管理动作2.优秀营销团队领导者的个人素质
体
现在哪些方面3.优秀营销团队领导者如何进行个人角色定位4.
大数据分析与可视化技术应用实战
人气:
551
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:18小时
课程价格:待定
课程分类:
互联网/语言
关键字:
大数据分析与可视化技术应用实战
1. 本课程尽量避开数学公式,按照“讲清思想方法原理—结合具
体
案例—R语言实现细节”思路,让即使是几乎没有什么基础的学员
广电集团产品精准营销与销售工具箱
人气:
2057
课程评分:
授课讲师:
梁宇亮
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:12小时
课程价格:¥13000元
课程分类:
销售管理
关键字:
营销经理
,
twi
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spc
消费特点、区域5、针对细分用户的精准营销:6、基于细分用户群
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的营销模式——6.1、改变传统的语音业务销售模式——免费试
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